Sachgebietsleitung (m/w/d) Bühnen / Themenverantwortung Konzerthaus gesucht

Beschäftigungsumfang: 100 %
Beschäftigung: unbefristet
Frühester Beginn: 01.01.2027

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft.

Die Stelle ist im Stadtdienst Kulturmanagement, Haus und Technik zu besetzen und ist mit E9B (3.676,89 € - 5.168,68 € mtl.) TVöD ausgewiesen. Sie ist unbefristet zum 01.01.2027 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.

Bunt, vielfältig, innovativ und spannend - so ist die Kulturlandschaft in Solingen! Das Kulturmanagement der Stadt Solingen agiert moderierend und verbindend zwischen den zahlreichen Kulturträgern. Es ist Dialogpartner für die Entwicklung von Konzepten und Veranstaltungsformaten, sowie kultureller Dienstleister. Das Kulturmanagement betreibt das Theater und Konzerthaus und agiert moderierend und verbindend zwischen den zahlreichen Kulturträgern.

Über 600 Veranstaltungen pro Jahr (Philharmonische Konzerte, Opern und Operetten, Schauspiel, Kleinkunst, Kinder- und Jugendvorstellungen, Schul- und Sonderkonzerte sowie Partys, Messen, Sitzungen der städt. Gremien, Seminare und andere Events) werden koordiniert, eingekauft, angemietet oder selbst organisiert. Das Kulturmanagement arbeitet für über 150.000 Besucher jährlich.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Leitung des Sachgebietes/Themenverantwortung Konzerthaus
• Dienst- und Fachaufsicht
• Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von besonderen Arbeitsschutzvorschriften hinsichtlich Schicht- und Spätdiensten (inkl. Kontrolle der Zeiterfassung, Urlaubsplanung, Freizeitausgleich etc.) sowie veranstaltungsbezogener Personaleinsatz
• Steuerung und Überwachung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
• Abrechnung von Entgelten der Kassen des Abendpersonals
• Durchführung von Veranstaltungen inkl. Vor- und Nacharbeiten
• Planung und Organisation von Veranstaltungen über Erstellung von Grundrissen, Bestuhlungs- und Kulissenplänen
• Vor- und Nachbesprechungen mit den Veranstaltern, Arbeitskreisen etc.
• Eigenverantwortliche Anleitung und Überwachung von Auf-, Um- und Abbauten
• Eigenverantwortliche Bedienung der licht-, ton- und bühnentechnischen Anlagen bei Einrichtungen, Proben und Veranstaltungen
• Erfassung erbrachter Leistungen im EDV-System
• Wahrnehmung und Überwachung der Einhaltung von Arbeitszeitgesetz inkl. der Sicherheits-, Unfallverhütungs- und Brandschutzvorschriften
• Unterhaltung der veranstaltungstechnischen Anlagen
• Instandhaltung der bühnentechnischen Anlage, der Beleuchtungs- und Tonanlage
• Verantwortliche Mitwirkung bei Planung von Neuanschaffungen inkl. Recherche und Preisermittlung / Kalkulation
• Entstörung und Behebung von Fehlerursachen und Betriebsstörungen
• Überwachung, Kontrolle, Instandhaltung und -setzung der technischen Anlagen mit Schwerpunkt Konzerthaus
• Überprüfung der Anlagen (u. a. Innen- und Außenbeleuchtung, Sicherheits- und Notbeleuchtung)
• Ausführung kleiner Reparaturen
• Absprachen mit dem Gebäudemanagement (SD 23)
• Bestellung und Wahrnehmung der Wartungs- und TÜV-Termine
• Mitwirkung bei Neu- und Ersatzbeschaffung

Das bringen Sie mit:

• Geprüfter Meister für Veranstaltungstechnik oder elektrotechnische Ausbildung und durch langjährige Berufserfahrung erworbene, gleichwertige Kenntnisse wie ein geprüfter Meister für Veranstaltungstechnik
• Bereitschaft zum Schichtdienst im Tages- und Abenddienst, teils bis in die Nachtstunden sowie an Wochenenden und Feiertagen
• Überstundenbereitschaft

Darüber hinaus sind wünschenswert:

• Langjährige Erfahrungen mit allen Arten der Veranstaltungstechnik
• Fundiertes Wissen in Sicherheitsfragen und Arbeitsschutz
• Hohe Affinität zur Kultur
• Englische Sprachkenntnisse sind hilfreich bei der Kommunikation mit ausländischen Veranstaltern
• Zeitliche, räumliche und situative Flexibilität
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
• Kommunikativ und teamfähig, kreativ und lösungsorientiert
• Fahrerlaubnisklasse B
• Interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusatzrente gemäß TVÖD
• Versicherungsvergünstigungen
• Faire Vergütung
• Betriebliche Kita-Plätze
• Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
• Gleitende Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Firmenticket
• Gute Erreichbarkeit
• Teilzeit möglich
• Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 14.08.2026.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Dirk Beck Tel. 0212/290 2438 Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Anja Gommer Tel. 0212/290 5061 HR-Management

Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.