Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung im Stadtdienst Jugend.
- Unternehmen: Die Klingenstadt Solingen, eine moderne und vielfältige Stadtverwaltung.
- Vorteile: Sinnstiftender Arbeitsplatz, faire Vergütung, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem krisensicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Beschäftigungsumfang: 100%
Beschäftigung: befristet
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend zu besetzen und ist mit E10 (4.012,19 € - 5.596,64 € mtl.) TVöD bzw. A10 (3.573,44 € - 4.628,26 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist befristet bis zum 31.12.2027 zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Beratung nach § 10 Abs. 1 SGB VIII
- Unterstützung, Begleitung und Beratung von Menschen mit (drohender) Behinderung und deren Bezugspersonen vor und während der Leistungserbringung der Eingliederungshilfe
- Erfüllung des Rechtsanspruches auf diese Leistung
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen, Konfliktgesprächen, Hausbesuchen, Beratungsgesprächen etc.
- Prüfung von Leistungsberechtigungen
- Kooperation mit Einzelfallbezug
- Entwicklung von Strukturen zur Umsetzung des Rechtsanspruches
- Konzeption einer Neustrukturierung zur Erfüllung der 3. Stufe nach KJSG ab 01.01.2028
- Planung und Aufbau entsprechender Strukturen sowie Begleitung und Unterstützung des Prozesses zur Zusammenlegung der Eingliederungssysteme aus dem Landesjugendamt nach § 10 Abs. 2 SGB VIII
- Netzwerkarbeit; fallunabhängige Kooperation
- Aufbau von Netzwerken der Eingliederungssysteme sowie Abschluss von Kooperationsvereinbarungen mit (neuen) Trägern der Eingliederungshilfe
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Sozialmanagement oder ein vergleichbares Studium
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW
- Abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II)
- Kenntnisse und sichere Anwendung von (barrierefreien) Beratungsmethoden
- Besondere Erfahrung im Bereich der Eingliederungshilfen
- Gute rechtliche Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften insbesondere der Sozialgesetzbücher (SGB VIII, SGB IX)
- Empathie, Sensibilität und eine wertschätzende Haltung sowie Verständnis für die Lebenswelten von Menschen mit Behinderung und deren Familien
- Gute Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
- Zusatzrente gemäß TVÖD
- Versicherungsvergünstigungen
- Faire Vergütung
- Betriebliche Kita-Plätze
- Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
- Gleitende Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Firmenticket
- Gute Erreichbarkeit
- Teilzeit möglich
- Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 14.08.2026.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Petra Berghoff Tel. 0212/290 2711 Fachbereich.
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig Tel. 0212/290 2120 HR-Management.
Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Wir suchen: Verfahrenslotsin / Verfahrenslotse im Stadtdienst Jugend Arbeitgeber: Stadt Solingen
Die Stadtverwaltung Solingen bietet Ihnen einen sinnstiftenden und krisensicheren Arbeitsplatz im kommunalen Ordnungsdienst, wo Sie aktiv zur Sicherheit und Ordnung in der Stadt beitragen können. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung sorgt die Stadt für eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
