Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Innere Dienste und Finanzen und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung in Springe mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und ein freundliches, kooperatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verwaltung und mache einen echten Unterschied für die Bürger.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und ein Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder ähnlichem.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Die Stadt Springe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung für den Fachbereich I – Innere Dienste und Finanzen (w/m/d) (im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A15 NBesG oder im Beschäftigtenverhältnis bis EG 15 TVöD-VKA, Vollzeit, unbefristet). Südwestlich der Landeshauptstadt Hannover, mitten im Städtedreieck Hannover – Hameln – Hildesheim, liegt die Stadt Springe, eingebettet im grünen Deister. Die Stadtverwaltung Springe ist Dienstleisterin für knapp 30.000 Einwohner/innen und sieht sich als moderne, serviceorientierte und effiziente Verwaltung.
Der Fachbereich besteht derzeit aus folgenden Fachdiensten:
- Gremienbetreuung und Zentrale Dienste
- Personal und Organisation
- IT und Digitalisierung
- Kämmerei
Ihre Kernaufgaben:
- Leitung des Fachbereichs und Koordination der Fachdienste
- Personalführung und Budgetverantwortung für den Fachbereich
- fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit, insbesondere in Fragen des Haushalts und der Umsetzung größerer Projekte
- Teilnahme am Leitungsgremium (Leitungsrunde) der Stadt, bestehend aus Bürgermeister und Fachbereichsleitungen
- Vertretung der Verwaltung in den zum Fachbereich gehörenden Ausschüssen
- Teilnahme an Rats- und Verwaltungsausschusssitzungen
- Leitung und Koordination von fachbezogenen Arbeitskreisen und Runden Tischen
Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.
Sie bringen mit:
- die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 (zweites Einstiegsamt; früher: höherer Dienst), Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder
- eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (als Masterabschluss, Diplom oder erstes Staatsexamen), im Bereich Public Management, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder eine ähnliche / vergleichbare Qualifikation sowie
- Führungserfahrung, idealerweise in der Kommunalverwaltung, mindestens aber nachgewiesene Kenntnisse in der Führung von Organisationseinheiten und Mitarbeitenden und
- einschlägige Berufs- und Verwaltungserfahrung, idealerweise in einer kommunalen Verwaltung
- fundierte Kenntnisse fachbezogener Verwaltungs- und Rechtsgrundlagen (z. B. Personal-, kommunales Haushaltsrecht)
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien sowie im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung und Öffentlichkeitsarbeit sind von Vorteil
- Präsentationsfähigkeit sowie argumentative Geschicklichkeit
- sicherer Umgang mit den wichtigsten Office-Anwendungen (MS Word, Excel, Outlook)
- überdurchschnittliches Engagement, Flexibilität und hohe Belastbarkeit
- Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- freundliches und verbindliches Auftreten
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten:
- interessante, vielfältige und anspruchsvolle Aufgaben in verantwortungsvoller Position
- das Arbeiten in einer engagierten und dynamischen Verwaltung
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. die Möglichkeit zum Homeoffice oder zur mobilen Arbeit)
- die Gehaltsspanne bei einer Besoldung nach A 15 NBesG liegt zwischen 6297,25 € und 7857,43 €. Die Gehaltsspanne bei einer Eingruppierung in die EG 15 TVöD-VKA liegt zwischen 5827,86 € und 8204,11 €
- betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung bei Tarifbeschäftigten
- interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- ein attraktives Jobticket
- ein vielseitiges Firmen-Fitness-Angebot (Epassi)
- externe Beratung für Mitarbeitende
- aktive Gesundheitsförderung
- Fahrrad-Leasing
- kurzfristige, zuverlässige Kinder- und Angehörigenbetreuung über die Fluxx-Notfallbetreuung
Wir führen Sie in Form einer strukturierten Einarbeitung in Ihre neuen Projekte ein. Bei uns genießen Sie die Vorteile einer überschaubaren Verwaltung mit Austausch auf Augenhöhe, kurzen Dienstwegen und einer kooperativen Unternehmenskultur sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Möglichkeit zum Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit ist gegeben.
Wir wertschätzen die Vielfalt der Bevölkerung und möchten diese auch in unserer Stadtverwaltung abbilden. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Springe setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein. Um den Anteil von Frauen auf unterrepräsentierten Stellen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen im Beamtenbereich ausdrücklich erwünscht, im tarifbeschäftigten Bereich werden Bewerbungen jeglichen Geschlechts begrüßt. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen schnell und einfach bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsmodul (Klicken Sie auf "Jetzt bewerben"). Die Bewerbungsfrist endet am 01.11.2026.
Für einen ersten vertraulichen Kontakt und für weitere Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen der Erste Stadtrat, Herr Götze (Tel. 05041 / 73–700) sowie die derzeitige Fachbereichsleitung I, Frau Sander (Tel. 05041 37-240) gern zur Verfügung. Ansprechpartnerin im Fachdienst Personal und Organisation ist Frau Dreyer (Tel.: 05041 73 - 581).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Fachbereichsleitung für den Fachbereich I – Innere Dienste und Finanzen (w/m/d) in Springe Arbeitgeber: Stadt Springe
Die Stadt Springe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Quereinsteiger/innen die Möglichkeit bietet, sich in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung weiterzuqualifizieren. Mit einem attraktiven Weiterbildungsprogramm, flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie einer engagierten Teamkultur fördert die Stadt Springe aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einer leistungsorientierten Bezahlung und umfangreichen Gesundheitsförderungsangeboten, die das Arbeiten in dieser dynamischen Verwaltung besonders attraktiv machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung für den Fachbereich I – Innere Dienste und Finanzen (w/m/d) in Springe erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Springe
Wenn du auf der Website von Stadt Springe stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung für den Fachbereich I – Innere Dienste und Finanzen (w/m/d) in Springe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Springe erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Springe vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
