Flexibler Förderlehrer - individuelle Förderung

Flexibler Förderlehrer - individuelle Förderung

Teilzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Klassenlehrpersonen und fördere Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
  • Unternehmen: Stadt St. Gallen - ein lebendiger Lernort mit engagiertem Team.
  • Vorteile: Flexibles Pensum, das sich gut in dein Leben integrieren lässt.
  • Weitere Informationen: Eine großartige Gelegenheit für persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Lehre und Teamarbeit sind erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Die Stadt St. Gallen sucht eine engagierte Lehrperson, die das Team an einem lebendigen Lernort unterstützen möchte.

  • Unterstützung von Klassenlehrpersonen
  • Gezielte Förderung von Kindern mit Besonderheiten
  • Fachlicher Austausch im Team

Wir bieten Ihnen ein flexibles Pensum, welches sich gut in Ihr Leben integrieren lässt. Wenn Sie Erfahrung in der Lehre mitbringen und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Flexibler Förderlehrer - individuelle Förderung Arbeitgeber: Stadt St. Gallen

Die Stadt St. Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und dynamische Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur individuellen Förderung von Schülern schaffen wir Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Unser engagiertes Team fördert den fachlichen Austausch und die Zusammenarbeit, was zu einer positiven und inspirierenden Lernatmosphäre beiträgt.

S

Kontaktdaten:

Stadt St. Gallen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Flexibler Förderlehrer - individuelle Förderung erhalten könnten

Engagiere dich in der E-Learning-Community

Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.

Nutze soziale Medien gezielt

Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Stadt St. Gallen auf dich zu ziehen.

Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an

Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.

Sei proaktiv bei Stadt St. Gallen

Wenn dich Stadt St. Gallen interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Flexibler Förderlehrer - individuelle Förderung mit Bravour zu bestehen

Erfahrung in der Lehre
Teamarbeit
Individuelle Förderung
Unterstützung von Klassenlehrpersonen
Fachlicher Austausch
Flexibilität
Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.

Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.

Pass deine Unterlagen an Stadt St. Gallen an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Stadt St. Gallen an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt St. Gallen vorbereitet

Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen

Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.

Tools und Plattformen im E-Learning kennen

Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.

Flexibilität und Zeitmanagement betonen

Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.

Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren

Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.