Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft unserer Kinder und leite eine dynamische Gruppe im Alter von 4 bis 13 Jahren.
- Unternehmen: Stadt St.Gallen mit multikulturellem Umfeld und über 2400 betreuten Kindern.
- Vorteile: Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, großzügige Ferienregelung und vielseitiges Weiterbildungsprogramm.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines inspirierenden Teams und fördere die Entwicklung junger Menschen.
- Qualifikationen: Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In Ihrer neuen Rolle gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Kinder mit und übernehmen dabei die Hauptverantwortung für eine dynamische Gruppe von Kindern im Alter von 4 bis 13 Jahren. Sie prägen deren Alltag sowie Freizeitangebote und schaffen eine fördernde, inspirierende Umgebung. In enger Zusammenarbeit mit Ihrem Team und im regelmässigen Austausch mit den Eltern stellen Sie eine bestmögliche pädagogische Förderung gemäss unserem Rahmenkonzept und Qualitätsleitbild sicher. Zudem engagieren Sie sich in der Nachwuchsförderung, indem Sie Lernende (FaBe) sowie Studierende der Sozial- und Kindheitspädagogik kompetent begleiten und auf ihrem beruflichen Weg unterstützen.
Ihre Arbeitsweise ist reflektiert und konzeptionell geprägt, und Sie bringen neben organisatorischem Geschick auch administrative Fähigkeiten sowie gute PC-Kenntnisse mit.
Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie:
- über einen Tertiärabschluss (HF/FH) in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik verfügen.
- Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und deren heterogenen Lebenswelten mitbringen.
- durch Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Haltung überzeugen.
- gerne im Team arbeiten und eine reflektierte sowie konzeptionelle Arbeitsweise zu Ihren Stärken zählt.
- die Voraussetzungen für die Praxisausbildung von Lernenden und Studierenden erfüllen.
- ein ausgeprägtes Flair für administrative Aufgaben mitbringen.
Gute Gründe, bei der Stadt St.Gallen zu arbeiten: An 15 Standorten betreuen wir über 2400 Schulkinder der städtischen Primarschulen und Kindergärten. In der Tagesbetreuung Schönenwegen erwartet Sie ein lebendiges, multikulturelles Umfeld, in dem Sie viel bewegen können.
Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einer hohen Selbstverantwortung und der Möglichkeit zur Mitgestaltung. Sie profitieren von einer grosszügigen Ferienregelung, Familien von einer städtischen Familienzulage und Väter von einem 20-tägigen Vaterschaftsurlaub. Dank einem vielseitigen Weiterbildungsprogramm können Sie sich persönlich und fachlich weiterentwickeln.
Vielfalt und Chancengleichheit: Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und freuen uns auf Ihre Perspektive.
Gruppenleiter/in Tagesbetreuung Schönenwegen 70 - 75 % verteilt auf 4 - 5 Tage pro Woche Arbeitgeber: Stadt St. Gallen
Die Stadt St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv die Zukunft von Kindern in einem multikulturellen Umfeld zu gestalten. Sie profitieren von einer hohen Selbstverantwortung, großzügigen Ferienregelungen und einem umfassenden Weiterbildungsprogramm, das Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördert. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, was unsere Arbeitskultur bereichert und Ihnen die Chance gibt, Ihre Perspektiven einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter/in Tagesbetreuung Schönenwegen 70 - 75 % verteilt auf 4 - 5 Tage pro Woche erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Kindheitspädagogik beschäftigen, und sprich mit anderen Fachleuten über ihre Erfahrungen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über pädagogische Konzepte und Teamarbeit überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Betreuung von Kindern bewirken konntest.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in Tagesbetreuung Schönenwegen 70 - 75 % verteilt auf 4 - 5 Tage pro Woche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du eine positive Umgebung geschaffen? Das sind wichtige Punkte, die wir sehen wollen!
Strukturiere deine Unterlagen:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich sind. So können wir schnell erkennen, was du alles drauf hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt St. Gallen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl für die Gruppe bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine pädagogischen Fähigkeiten und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle meistern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut!
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Sei offen über deine Motivation und was dich an der Position reizt.
