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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine lebendige Kindergruppe und gestalte deren Alltag kreativ.
- Arbeitgeber: Stadt St.Gallen mit multikulturellem Umfeld und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitiges Arbeitsumfeld, großzügige Ferienregelung und Weiterbildungsangebote.
- Andere Informationen: Hohe Selbstverantwortung und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Tertiärabschluss in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik und Erfahrung mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die Leitung einer lebendigen Kindergruppe im Alter von 4 bis 13 Jahren und gestalten deren Alltag sowie Freizeitaktivitäten engagiert und abwechslungsreich. In enger Zusammenarbeit mit dem Team und im regelmässigen Austausch mit den Eltern gewährleisten Sie eine bestmögliche Betreuung und individuelle Förderung der Kinder – basierend auf unserem Rahmenkonzept und Qualitätsleitbild.
Sie bringen sich reflektiert und konzeptionell in die Teamarbeit ein, übernehmen administrative Aufgaben zuverlässig und verfügen über gute PC-Anwenderkenntnisse. Wir freuen uns auf Sie, wenn Sie einen Tertiärabschluss (HF/FH) in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik mitbringen. Erfahrung in der Arbeit mit Kindern sowie mit unterschiedlichen Lebensrealitäten und Bedürfnissen haben. Durch Verlässlichkeit, Belastbarkeit sowie eine wertschätzende und lösungsorientierte Haltung überzeugen. Gerne im Team arbeiten und reflektiertes sowie konzeptionelles Arbeiten zu Ihren Stärken zählen. Über ein gutes Gespür für administrative Aufgaben verfügen.
Gute Gründe, bei der Stadt St.Gallen zu arbeiten: An 15 Standorten betreuen wir über 2400 Schulkinder der städtischen Primarschulen und Kindergärten. In der Tagesbetreuung St. Leonhard erwartet Sie ein lebendiges, multikulturelles Umfeld, in dem Sie viel bewegen können.
Unsere Unternehmenskultur: Wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit, klare Kommunikation und wir begegnen uns mit Respekt. Wir leben Chancengleichheit und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Wir bieten Ihnen: Es erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit hoher Selbstverantwortung und vielfältigen Mitgestaltungsmöglichkeiten. Für Ihre Erholung profitieren Sie von einer grosszügigen Ferienregelung. Zudem profitieren Sie von städtischen Familienzulagen, einem 20-tägigen Vaterschaftsurlaub sowie einem abwechslungsreichen Weiterbildungsprogramm für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und freuen uns auf Ihre Perspektive.
Gruppenleiter/in Tagesbetreuung St. Leonhard Arbeitgeber: Stadt St. Gallen
Kontaktperson:
Stadt St. Gallen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter/in Tagesbetreuung St. Leonhard
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gruppenleiter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder der Leitung in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der Tagesbetreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und eventuell sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt St.Gallen und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren und vielleicht findest du noch eine andere spannende Möglichkeit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter/in Tagesbetreuung St. Leonhard
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für diese Rolle brennst!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder berufliche Stationen – alles zählt! Zeig uns, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder erkennst und darauf eingehst.
Teamarbeit im Fokus!: Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du im Team arbeitest. Teile Beispiele, wie du konstruktiv mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Mach es einfach!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende einfache Sprache und achte auf eine gute Lesbarkeit. Und vergiss nicht: Bewirb dich direkt über unsere Website, das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt St. Gallen vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Informiere dich über die verschiedenen Altersgruppen und deren spezifische Bedürfnisse. Überlege dir, wie du den Alltag und die Freizeitaktivitäten für Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren gestalten würdest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die unterschiedlichen Lebensrealitäten und Bedürfnisse der Kinder hast.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du konstruktiv mit anderen kommunizierst. Das Unternehmen legt Wert auf klare Kommunikation und respektvollen Umgang, also zeige, dass du diese Werte teilst.
✨Administrative Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit administrativen Aufgaben zu sprechen. Zeige, dass du gute PC-Anwenderkenntnisse hast und zuverlässig mit organisatorischen Aufgaben umgehen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit administrative Herausforderungen gemeistert hast.
✨Reflektiertes Arbeiten demonstrieren
Überlege dir, wie du reflektiertes und konzeptionelles Arbeiten in deiner bisherigen Tätigkeit umgesetzt hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Feedback angenommen und in deine Arbeit integriert hast. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und an der Qualität der Betreuung zu arbeiten.