Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Finanzen/Logistik und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Stadtpolizei St.Gallen, engagiert für die Sicherheit der Bevölkerung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Spannendes Arbeitsumfeld in Gehdistanz zum Hauptbahnhof.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadtpolizei und trage zur Lebensqualität bei.
- Qualifikationen: Erfahrung im Finanzwesen und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Infolge einer frühzeitig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für diese vielseitige und verantwortungsvolle Führungsfunktion in der erweiterten Korpsleitung. Sie leiten die Abteilung Finanzen / Logistik mit den dazugehörenden Ressorts Rechnungswesen und Logistik und tragen massgeblich zu deren Weiterentwicklung bei. Sie verantworten das Budget, den Finanzplan sowie die Investitionsplanung und stellen ein wirksames Controlling unter Berücksichtigung der geltenden gesetzlichen Grundlagen (HRM2) sicher.
Zudem wirken Sie unterstützend im Bussenwesen mit, erarbeiten Stadtratsbeschlüsse oder Parlamentsvorlagen und arbeiten eng mit internen und externen Anspruchsgruppen zusammen. Im Bereich der Logistik verantworten Sie das Bestell- und Beschaffungswesen, die Fahrzeugbeschaffung und -wartung sowie das Facility Management.
Diese Funktion ist für Sie, wenn Sie:
- vertiefte Fachkenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie den eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen können.
- über mehrjährige Führungserfahrung und hohe Führungskompetenzen verfügen.
- sich für Blaulichtorganisationen und die öffentliche Verwaltung interessieren oder bereits Erfahrung in einem dieser Bereiche mitbringen.
- Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsorientierung und Detailgenauigkeit zu Ihren Stärken zählen.
- eine analytische Denkweise sowie strategische Weitsicht haben.
- idealerweise bereits mit Abacus vertraut sind.
- Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen zu Ihren Stärken zählen.
- idealerweise Erfahrungen im Bereich Logistik haben oder bereit sind, sich in diesen Themenbereich einzuarbeiten.
- einen tadellosen Leumund besitzen und sowohl Verschwiegenheit als auch Zuverlässigkeit selbstverständlich ist.
Gute Gründe, bei der Stadt St.Gallen zu arbeiten: Die Stadtpolizei St.Gallen mit ihren rund 260 Beschäftigten steht täglich im Einsatz für die Sicherheit der Bevölkerung und leistet bürgernahe sowie vernetzte Polizeiarbeit. Dadurch bietet sie einen wesentlichen Beitrag zur Lebensqualität.
Das bieten wir: Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen und lebhaften Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Sie profitieren von einem Arbeitsplatz in Gehdistanz zum Hauptbahnhof, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice. Chancengleichheit wird bei uns grossgeschrieben und unsere Rahmenbedingungen unterstützen Sie in der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Unser Auswahlprozess: Weitere Informationen zur Stelle erteilt Ihnen gerne Kevin Koller, Leiter Support, Telefon 071 224 60 80. Für Anliegen im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren oder den Rahmenbedingungen wenden Sie sich bitte an Sévérine Niederer, Leiterin Human Resources Stadtpolizei, Telefon 071 224 61 41. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis Montag, 22. Juni 2026 ausschliesslich elektronisch ein. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und freuen uns auf Ihre Perspektive.
Leiter/in Finanzen / Logistik Stadtpolizei St.Gallen 80-100% Arbeitgeber: Stadt St. Gallen
Die Stadtpolizei St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsposition einen bedeutenden Beitrag zur Sicherheit und Lebensqualität der Bevölkerung zu leisten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem modernen Arbeitsumfeld fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und Chancengleichheit. Zudem profitieren Sie von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, das sich für bürgernahe Polizeiarbeit einsetzt.
