Polizist/in mit Schwerpunkt Einsatztraining

Polizist/in mit Schwerpunkt Einsatztraining

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiste Polizeidienst und trainiere andere in spannenden Einsatzszenarien.
  • Unternehmen: Schweizer Polizei mit starkem Fokus auf Ausbildung und Teamarbeit.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Einsätze.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit deiner Gemeinde und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
  • Qualifikationen: Eidgenössischer Fachausweis und Erfahrung im Polizeidienst erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

  • Aufgaben
  • Allgemeinen Polizeidienst leisten und als Instruktor/in in der Aus- und Weiterbildung eingesetzt werden, Schwerpunkt Ordnungsdienst, allgemeine taktisch technische Ausbildung, Schiessen, persönliche Sicherheit.
  • Entwicklung von Lektionen sowie Übungskonzepten nach methodischen und didaktischen Grundsätzen und Durchführung.
  • Als Einsatztrainer Durchführung von Ordnungsdiensteinsätzen als Gruppenführer.
  • Optionale Ausbildung und Einsatz in verschiedenen Zusatzfunktionen.
  • Qualifikationen
  • Eidgenössischer Fachausweis Polizist/in und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung nach vollendeter Ausbildung.
  • Idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Funktion oder Bereitschaft, sich in diesem Fachbereich weiterzubilden.
  • Sehr gute Schiessleistungen vorweisen können.
  • Selbstständigkeit, Flexibilität und Organisationsfähigkeit.
  • Sicheres Auftreten und hohes Durchsetzungsvermögen.
  • Bereitschaft zu Schichtdienst und bei Bedarf Zusatzdienstleistungen.
  • Schweizer Bürgerrecht verfügung haben.
  • Tadellosen Leumund, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit.
  • #J-18808-Ljbffr

Polizist/in mit Schwerpunkt Einsatztraining Arbeitgeber: Stadt St. Gallen

Das Amt für Baubewilligungen in St.Gallen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine partnerschaftliche und respektvolle Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem internen Weiterbildungsprogramm fördert die Stadt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem bietet der Arbeitsplatz im Herzen der Altstadt eine inspirierende Umgebung, die den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams unterstützt.

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Kontaktdaten:

Stadt St. Gallen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Polizist/in mit Schwerpunkt Einsatztraining erhalten könnten

Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Stadt St. Gallen

Wenn du auf der Website von Stadt St. Gallen stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Polizist/in mit Schwerpunkt Einsatztraining mit Bravour zu bestehen

Eidgenössischer Fachausweis Polizist/in
Berufserfahrung im Polizeidienst
Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung
Taktisch technische Ausbildung
Schiessen
Entwicklung von Lektionen
Durchführung von Übungskonzepten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt St. Gallen erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt St. Gallen vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.