Mitarbeiter Jugend (m/w/d)

Arbeitgeber: Stadt Staßfurt

Tätigkeitsfeld: Gesundheit, Sport u. Soziales

Ort: Staßfurt

Arbeitszeit: Teilzeit

Anstellungsdauer: Unbefristet

Bewerbungsfrist: 03.11.2023

Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst | TVöD-SuE S 8b

Kennziffer: 27/2023

IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE

• Erzieherische/Sozialpädagogische Arbeit in den Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Stadt Staßfurt gemäß SGB VIII § 11 - 14, wie z.B. die Umsetzung pädagogischer Angebote gemäß Konzeption Landjugendpflege sowie der Konzeptionen der offenen Kinder- und Jugendeinrichtungen und des Kinder- und Jugendentwicklungsplanes der Stadt Staßfurt.
• Anleitung von Maßnahmenkräften, Freiwilligendiensten und ehrenamtlichen Kräften in den offenen Kinder- und Jugendeinrichtungen zur Durchführung von pädagogischen Angeboten im Rahmen des SGB VIII § 11 - 14.
• Zusammenarbeit und Vernetzung von offenen Kinder- und Jugendeinrichtungen sowie anderen Einrichtungen und Vereinen, sowie die Durchführung von Angeboten bei öffentlichen Veranstaltungen.
• Allgemeine Verwaltungs- und Organisationsaufgaben im Zusammenhang mit offenen Kinder- und Jugendeinrichtungen.

IHR PROFIL

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin bzw. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in.
• Fachkompetenz und ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit im Umgang mit Kindern, Jugendlichen, Mitarbeiter/innen und Vorgesetzten.
• Organisationsgeschick und Kreativpotenzial.
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Initiative und Leistungsbereitschaft.
• Mobilität, Einsatzbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit, auch an Samstagen und Sonntagen nach Bedarf.
• Physische und psychische Belastbarkeit, Erfahrungen in der Arbeit mit Kinder- und Jugendgruppen.
• Kooperations-, Konflikt- und Empathiefähigkeit, pädagogisches Geschick und Fähigkeiten zur Motivation, Begeisterung und Ermutigung von Kindern und Jugendlichen.
• Fähigkeit zur respektvollen, konstruktiven, lösungsorientierten und partnerschaftlichen Arbeit im Team.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, täglich mit dem privaten PKW Dienstfahrten durchzuführen.
• Fähigkeiten und Erfahrungen aus der familiären oder sozialen Arbeit oder aus ehrenamtlicher Tätigkeit finden Berücksichtigung, soweit sie für die übertragenen Aufgaben von Bedeutung sind.

WIR BIETEN IHNEN…

• Einen krisenfesten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Eine leistungsgerechte Bezahlung gemäß der Entgeltgruppe S 8b zzgl. tariflicher Sonderzahlungen (u.a. Leistungsentgelt, Jahrsonderzahlung, SuE-Zulage).
• Eine unbefristete Stelle mit 35 Wochenstunden.
• Einen tariflichen Urlaubsanspruch von derzeit 30 Arbeitstagen, sowie den Anspruch auf 2 Regenerationstage.
• Attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. Gleitzeitregelungen).
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote.
• Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie eine Altersversorgung für Tarifbeschäftigte durch die Versorgungskasse Sachsen-Anhalt (KVSA).
• Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung.

INTERESSIERT?

…dann bewerben Sie sich noch heute! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) sind bis zum 03.11.2023 per E-Mail (Anlagen nur als PDF-Dokument) an personalbuero@stassfurt.de oder an folgende Anschrift zu schicken: Stadt Staßfurt Verwaltungssteuerung und Service, Personalbüro - Kennwort 27/2023 Hohenerxlebener Straße 12 39418 Staßfurt.

Als Ansprechpartnerin für Ihre Fragen steht die Fachdienstleiterin Bildung, Jugend und Soziales, Frau Siebert, unter der Rufnummer 03925 981-350, zur Verfügung.

Die Bewerbung von geeigneten schwerbehinderten- und diesen gleichgestellten Menschen wird beim Auswahlverfahren und der Stellenbesetzung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr der Stadt Staßfurt werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt beachtet, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbenden liegen.

Unvollständige bzw. aussageunfähige Bewerbungsunterlagen sind vom Auswahlverfahren ausgeschlossen. Die Stadt Staßfurt erstattet keine Bewerbungskosten. Die Rücksendung der Unterlagen erfolgt bei ausreichend frankiertem Rückumschlag. Ansonsten werden die Unterlagen nach 3 Monaten vernichtet.

Die Datenschutzhinweise für Bewerbende gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren stehen auf der Homepage der Stadt Staßfurt zur Einsichtnahme bereit.