Sachbearbeiter (m/w/d/k. A.) Personalwesen

Sachbearbeiter (m/w/d/k. A.) Personalwesen

Teilzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalakten und Gehälter, berate Mitarbeitende und entwickle Personalprozesse weiter.
  • Unternehmen: Die Stadt Storkow (Mark) bietet eine mitgestaltbare Behördenkultur.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Moderne Technik und bedarfsorientierte Weiterbildungen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Erfahrung im Personalwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Die Stadt Storkow (Mark) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Sachbearbeiter (m/w/d/k. A.) Personalwesen in Teilzeit.

Aufgabenbereich:

  • Ganzheitssachbearbeitung im Bereich Personalverwaltung und Gehaltsbuchhaltung für alle Beschäftigtengruppen inkl. Personalakten- und Lohnaktenführung (digital und Papierform)
  • Zahlbarmachung und Überwachung aller Löhne und Gehälter für die Beschäftigten, Beamten und sonstigen Mitarbeitern der Stadt Storkow (Mark)
  • Bewerbungsmanagement (Ausschreibungsverfahren/Personalauswahlverfahren, etc.)
  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in tarif-, arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
  • Bearbeiten von verschiedenen persönlichen Anträgen und Anfragen mit lohnsteuer-, sozialversicherungs- und zusatzversorgungsrechtlicher Relevanz
  • Zusammenarbeit mit den Personal- und Interessensvertretungen
  • Bearbeitung vom Bescheinigungswesen für Krankenkassen, Finanzamt, Agentur für Arbeit, Rentenversicherungsträger, sonstige Bescheinigungen
  • Erstellung von Personalstatistiken
  • Betreuung und Erfassung der Arbeitszeit
  • Bearbeitung von Dienstreiseaufträgen inkl. Reisekostenabrechnungen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten bzw. gleichwertiger Berufsabschluss
  • Mind. 1 Jahr Berufserfahrungen im Personalbereich
  • Fachkenntnisse im Personalrecht insb. im TVöD einschl. Kommentarliteratur sowie TzBfG, BEEG, MuSchG, BUrlG, KSchG, ArbZG, PersVGBbg etc.
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  • Ein hohes Maß an Diskretion, Sprachgewandtheit, sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ergebnis- und lösungsorientiertes Handeln
  • Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen

Die Stadt Storkow (Mark) bietet Ihnen als attraktiver Arbeitgeber:

  • Eine Behördenkultur, in der Mitgestaltung gewünscht ist
  • Modernste Technik an den Arbeitsplätzen und in den Beratungsräumen
  • Attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Woche, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing-Angebot etc.)
  • Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, gegebenenfalls mobiles Arbeiten
  • Arbeiten im Rahmen einer Dienstvereinbarung
  • Bedarfsorientierte Weiterbildungen

Es erwartet Sie eine vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten kollegialen Team.

Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA), bei Erfüllung der Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9c. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden. Zusätzlich beträgt die befristete wöchentliche Arbeitszeit bis zum 31.12.2026 max. 9 Stunden.

Hinweis zum Datenschutz: Ihre persönlichen Daten werden im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 26 Abs. 1 BbgDSG von der Stadt Storkow (Mark) - Personalamt - gespeichert. Für die ordnungsgemäße Durchführung des Verfahrens erhalten die beteiligten Personen und Gremien (Personalvertretung, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung) Einsicht. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie unter.

Sachbearbeiter (m/w/d/k. A.) Personalwesen Arbeitgeber: Stadt Storkow (Mark) Gebietskörperschaft

Die Stadt Storkow (Mark) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und mitarbeiterorientierte Behördenkultur pflegt. Mit attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem engagierten Team bietet die Stadt vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Umfeld, das Mitgestaltung und Innovation fördert.

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Kontaktdaten:

Stadt Storkow (Mark) Gebietskörperschaft Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d/k. A.) Personalwesen erhalten könnten

Networking in der Branche nutzen

Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.

Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit

Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Stadt Storkow (Mark) Gebietskörperschaft anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.

Lerne von anderen

Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.

Praktische Erfahrungen sammeln

Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d/k. A.) Personalwesen mit Bravour zu bestehen

Personalverwaltung
Gehaltsbuchhaltung
Personalaktenführung
Bewerbungsmanagement
Beratung von Mitarbeitenden
Fachkenntnisse im Personalrecht
MS-Office Anwendungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!

Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!

Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Stadt Storkow (Mark) Gebietskörperschaft erhoffst.

Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Storkow (Mark) Gebietskörperschaft vorbereitet

Kompetenzen im Personalmanagement zeigen

Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!

Verhaltensfragen meistern

In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!

Flexibilität und Eigenverantwortung betonen

Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!

Bereite deine Fragen vor

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Stadt Storkow (Mark) Gebietskörperschaft beitragen kannst!