Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen modernen Kindergarten und entwickle pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Städtischer Kindergarten Lachwald mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortung für Personalentwicklung und enge Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher/in oder vergleichbare pädagogische Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Einen interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Aufgabenbereich.
Einen modernen, nach den Bedürfnissen der Kinder ausgestatteten Kindergarten.
Festangestellte Vertretungskräfte.
Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten.
Attraktives Gesundheitsmanagement.
Veranstaltungen zur Förderung der Betriebsgemeinschaft.
Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
Betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte.
Entgeltumwandlung zum Radleasing entsprechend der tariflichen Bestimmungen.
Attraktive Mitarbeitervorteile mit dem Rabattprogramm Corporate Benefits.
Die Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach dem TVöD Anlage C sowie der zu berücksichtigenden Durchschnittsbelegung des Kindergartens derzeit bis Entgeltgruppe S 16.
Die pädagogische Verantwortung einschließlich Konzeptions- und Qualitätsentwicklung, fachliche Beratung und regelmäßiger Austausch mit den pädagogischen Fachkräften der Kindertagesstätte.
Führungsverantwortung: Mitwirkung bei der Personalgewinnung und Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung, Übernahme administrativer Tätigkeiten.
Zusammenarbeit mit dem Träger, den Eltern und allen am Kindergartenalltag Beteiligten.
Zusammenarbeit mit Behörden und weiteren Institutionen.
Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts behalten wir uns vor.
Qualifikationen, Fähigkeiten und alle relevanten Erfahrungen, die für diese Stelle erforderlich sind, finden Sie in der vollständigen Beschreibung unten.
Sie besitzen die Qualifikation als staatlich anerkannte/anerkannter Erzieher/in, einen Studienabschluss im Studienfach „Pädagogik der Kindheit“ oder eine adäquate pädagogische Ausbildung entsprechend des Fachkräfte-katalogs des Kindertagesbetreuungsgesetzes.
Sie verfügen idealerweise über Leitungserfahrung als Einrichtungsleitung oder alternativ stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung und sind mit den Anforderungen einer Führungsposition vertraut.
Sie besitzen ausgeprägte pädagogische, soziale und organisatorische Kompetenzen.
Sie haben ein freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten.
Sie verfügen über erprobte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie über Belastbarkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft.
Sie sind konfliktfähig und haben Durchsetzungsvermögen.
Sie besitzen Verhandlungsgeschick sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartnern.
Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Bereich der Konzeptionsentwicklung und Personalführung oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen.
Sie haben Freude daran, die pädagogische Arbeit in der Einrichtung weiterzuentwickeln und Kinder in ihrer Entwicklung zu fördern.
Sie sind bereit, eine vertrauensvolle und intensive Zusammenarbeit mit den Eltern zu gestalten.
Leitung des städtischen Kindergartens Lachwald in Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Stutensee
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich im Bereich Straßenbau und Glasfaserausbau in der Stadt Stutensee. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gesundheitsmanagement, während unser aufgeschlossenes Team eine positive Arbeitskultur schafft. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Entwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten eine betriebliche Zusatzversorgung sowie eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes.
