Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für soziale Infrastruktur und forme die soziale Daseinsvorsorge in Stuttgart.
- Unternehmen: Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und attraktive Personalwohnungen.
- Weitere Informationen: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Infrastruktur und mache einen echten Unterschied in der Stadt.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialwissenschaften oder vergleichbar und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5828 - 8204 € pro Monat.
Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.11.2026 in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Die Abteilung Entwicklung sozialer Infrastruktur gestaltet die soziale Daseinsvorsorge in Stuttgart. Sie analysiert gesellschaftliche Entwicklungen und soziale Bedarfe, erkennt neue Herausforderungen und Trends frühzeitig, bündelt diese zu einer gesamtstädtischen Perspektive für die soziale Infrastruktur und schafft Grundlagen für fachliche und politische Entscheidungen. Sozialplanung, Sozialberichterstattung und die Förderung freier Träger greifen dabei eng ineinander. Die derzeit 27 Mitarbeitenden arbeiten fachübergreifend, datenbasiert und sozialraumorientiert mit dem Ziel, Teilhabe und sozialen Zusammenhalt in Stuttgart zu stärken.
Sie leiten die Abteilung Entwicklung sozialer Infrastruktur mit 27 Mitarbeitenden und verantworten deren fachliche und strategische Ausrichtung. Sie verantworten die Sozialplanung für Stuttgart, beobachten gesellschaftliche und demografische Entwicklungen, erkennen neue Bedarfe und Trends frühzeitig und leiten daraus strategische Ziele für die soziale Infrastruktur der Stadt ab. Den umfangreichen Zuwendungsbereich steuern Sie mit Blick auf Bedarf, Wirkung und Wirtschaftlichkeit und gestalten die Förderung freier Träger sowie die Förderstrukturen effizient und zukunftsfähig. Sie stärken die soziale Perspektive in der Stadtentwicklung und sorgen dafür, dass soziale Bedarfe frühzeitig, datenbasiert und sozialräumlich differenziert in gesamtstädtische Planungen und räumliche Entwicklungsprozesse einfließen. Über unterschiedliche Hilfefelder hinweg bündeln Sie Bedarfe und Entwicklungen, bringen relevante Akteure zusammen und gestalten Transformations- und Konsolidierungsprozesse für eine zukunftsfähige soziale Infrastruktur aktiv mit. Mit der Sozialberichterstattung schaffen Sie belastbare Grundlagen für Planung und Steuerung und übersetzen Daten und Analysen in konkrete Handlungsempfehlungen für Amtsleitung und Politik.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Sozialwissenschaften, Sozialmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Sozialplanung, sozialer Infrastruktur-entwicklung, Sozialverwaltung, Förderung oder einem vergleichbaren strategischen Aufgabenfeld.
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende in Veränderungsprozessen mitzunehmen, Orientierung zu geben und eine Abteilung fachlich und organisatorisch zu steuern.
- Strategisches und analytisches Denkvermögen, ein sicherer Blick für gesellschaftliche Entwicklungen und künftige Bedarfe sowie die Fähigkeit, integrierte Sozialplanung über Fach- und Organisationsgrenzen hinweg zu gestalten und unterschiedliche Akteure und Handlungsfelder zusammenzuführen.
- Gute Kenntnisse kommunaler Strukturen, öffentlicher Finanzierung und politischer Entscheidungsprozesse; Erfahrung mit Steuerungs-, Transformations- oder Konsolidierungsprozessen sowie Kenntnisse im Zuwendungswesen sind von Vorteil.
- Entscheidungsfreude, Verhandlungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit in ämterübergreifenden und interdisziplinären Zusammenhängen.
Unsere Benefits im Überblick:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
- Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 15 (6.329,31 - 7.892,36 ). Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 15 TVöD (5.827,86 – 8.204,11 ). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Amtsleiterin Daniela Burmeister unter 0711 216-59047 oder daniela.burmeister@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anna Grothe unter 0711 216-59177 oder anna.grothe@stuttgart.de. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 12.11.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0056/2026 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Organisation und Personal, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leiter der Abteilung Entwicklung sozialer Infrastruktur (m/w) Arbeitgeber: Stadt Stuttgart
Das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als Abteilungsleitung Recht und Digitalisierung eine zukunftssichere Anstellung in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer hohen Lebensqualität in Stuttgart, ist dies der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur modernen Verwaltung leisten möchten. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter der Abteilung Entwicklung sozialer Infrastruktur (m/w) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Stuttgart haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter der Abteilung Entwicklung sozialer Infrastruktur (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Stuttgart zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Stuttgart vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
