Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bildungsmanagement und Personalentwicklung für das Jugendamt Stuttgart.
- Unternehmen: Stadt Stuttgart, engagiertes Team im Jugendamt.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und attraktive Personalwohnungen.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und fachlich weiter mit unserem BildungsCampus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Public Management oder Sozialer Arbeit, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3472 - 4244 € pro Monat.
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die bei der Amtsleitung angesiedelte Stabsstelle Qualität und Qualifizierung ist zuständig für das Bildungsmanagement, die Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen sowie die fachliche Beratung der Mitarbeitenden des Jugendamts. Sie ist fachliches Unterstützungssystem für alle Abteilungen. Der inhaltliche Schwerpunkt der Stelle bezieht sich auf die Themen Bildungsmanagement und Personalentwicklung.
Ein Job, der Sie begeistert:
- Sie übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für das Team Bildungsmanagement und Personalentwicklung und arbeiten eng mit der internen Stelle Bildungsmanagement/E-Learning Content zusammen.
- Sie verantworten das Bildungsmanagement und die Lernplattform "Digitaler Campus", mit der das Fort- und Weiterbildungsangebot für rund 5.000 Mitarbeitende des Jugendamts bereitgestellt wird und den abteilungsübergreifenden Fortbildungsausschuss unter Vorsitz der Amtsleiterin.
- In Ihrer Funktion steuern Sie die Fortbildungsplanung eines Teams von 15 Mitarbeitenden, führen Bedarfsanalysen durch, koordinieren externe Anbieter und evaluieren die Angebote. Dabei planen Sie auch selbst Fortbildungen und führen diese zum Teil eigenständig durch.
- Gemeinsam mit der Leitung übernehmen Sie die strategische Budgetplanung und sorgen für die Einhaltung der Mittel.
- Sie steuern abteilungsübergreifend die Personalentwicklung im Jugendamt und verantworten den Personalentwicklungsausschuss.
- Sie leiten eigenverantwortlich abteilungsübergreifende Projekte und binden dabei die relevanten Stakeholder ein, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
- Sie kooperieren intensiv mit Leitungen auf allen Hierarchieebenen des Jugendamts sowie mit der Abteilung Aus- und Weiterbildung des Haupt- und Personalamts und dem Amt für Digitalisierung, Organisation und IT der Landeshauptstadt Stuttgart.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein Studium im Bereich Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder Erziehungswissenschaften bzw. im Bildungsmanagement.
- Vertiefte Kenntnisse in Führung und Personalentwicklung sowie eigene Führungserfahrung - idealerweise in einem Jugendamt oder in der öffentlichen Verwaltung.
- Erfahrung in der Leitung von Gruppen, Moderation von Workshops sowie eine sichere Anwendung methodischer Instrumente. Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement ist wünschenswert.
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich komplexe Prozesse zu erschließen und zu strukturieren sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten auf verschiedenen Hierarchieebenen des Jugendamts. Erfahrung in Kooperation und Gremienarbeit ist wünschenswert.
- Zusatzqualifikation im Bereich digitales Lernen, systemisches Arbeiten oder Supervision/Coaching ist von Vorteil.
Unsere Benefits im Überblick:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 brutto pro Monat in Vollzeit, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Ein Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
- Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD (5.185,88 – 6.355,28 )/ Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 – 6.326,77 )/ Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE (4.720,52 – 6.963,31 ) mit Gewährung einer Zulage bei Eingruppierung im TVöD SuE (90 ). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Ulrike Pföhler unter 0711 216-55844 oder ulrike.pföhler@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lukas John unter 0711 216-55696 oder lukas.john@stuttgart.de.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 09.08.2026 an unser Online-Bewerbungsportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-V/0022/2026 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmplatz 11, 70182 Stuttgart senden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Amt: Jugendamt
Kennzahl: 51-V/0022/2026
Beschäftigungsumfang: Vollzeit/Teilzeit
Besoldungs-/Entgeltgruppe: A 13 gD (5.185,88 - 6.355,28 ) S 18 (4.720,52 - 6.963,31 )
Bewerbungsfrist: 09.08.2026
Bewerbungsanschrift: Landeshauptstadt Stuttgart Jugendamt Wilhelmplatz 11 70182 Stuttgart
Teamleitung Bildungsmanagement/ Personalentwicklung Qualität und Qualifizierung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Stuttgart
Die Landeshauptstadt Stuttgart bietet Ihnen als Digitalisierungsmanager/-in eine zukunftssichere Anstellung in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, der Möglichkeit zum Homeoffice und umfangreichen Weiterbildungsangeboten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und einem Zuschuss zum Deutschlandticket, was das Arbeiten in Stuttgart besonders angenehm macht.
