Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bauhof und sorge für eine sichere und funktionale Infrastruktur in Taunusstein.
- Unternehmen: Stadtwerke Taunusstein – ein engagiertes Team für die Lebensqualität der Bürger.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bürohunde willkommen und Unterstützung für dein Ehrenamt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung einer dynamischen Stadt und mache einen Unterschied vor Ort.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Garten- und Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64800 - 81300 € pro Jahr.
Taunusstein, mit etwa 31.000 Einwohnern, liegt im Herzen des Taunus und besticht durch seine Nähe zu Wiesbaden und dem Rhein-Main-Gebiet. Die Stadt bietet somit einen idealen Wohn- und Arbeitsort durch die angenehme Mischung aus Ruhe und urbanem Leben. Rund 500 Mitarbeitende engagieren sich täglich für die Einwohner. Sie – als Leitung unseres Bauhofs – tragen sichtbar zur Funktionsfähigkeit und Sicherheit unserer Stadt bei. Sie sorgen mit ihrem Team dafür, dass unsere Infrastruktur zuverlässig funktioniert und Taunusstein für Bürgerinnen, Bürger und Gäste attraktiv bleibt. Um die Lebensqualität dieser Menschen vor Ort weiter zu verbessern und aktiv an der Entwicklung einer dynamischen Stadt mitzuwirken, brauchen wir Sie! Werden auch Sie Teil von uns! - #TeamTaunusstein
Die Stadtwerke Taunusstein beschäftigen derzeit rund 50 Mitarbeitende und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Abteilungsleitung für den Betriebszweig "Bauhof" unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD, d.h. ca. 64.800,- € bis 81.300,- € brutto/Jahr.
Ihr Profil
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Ingenieur der Fachrichtungen Garten- und Landschaftsbau mit Berufserfahrung oder zum Landschaftsarchitekten der Fachrichtung Umwelt- und Naturschutz oder Sie sind Meister/Techniker im Gala-Bau mit einschlägiger Berufserfahrung.
- Sie haben mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalführung und eine ausgeprägte Managementkompetenz.
- Sie können die Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) vorweisen bzw. sind bereit, die Ausbildereignungsprüfung abzulegen.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C2 Niveau).
- Wirtschaftliches Handeln und die Durchführung von Vergabeverfahren sind für Sie selbstverständlich.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des Betriebszweiges unter Berücksichtigung eines effizienten und effektiven Einsatzes personeller, finanzieller und materieller Ressourcen.
- Planung, Organisation, Führung und Kontrolle des Betriebszweiges als Teil des Eigenbetriebs.
- Koordination sowie Sicherstellung der fachgerechten und wirtschaftlichen Leistungserbringung.
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Controlling und internes Berichtswesen.
- Mitarbeit im Aufbau und der Pflege einer aussagekräftigen Kosten- und Leistungsrechnung.
- Ansprechpartner und Koordinator in allen Sicherheits-/ Arbeitssicherheitsthemen.
- Ausbilder für den Beruf Gärtner/in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau.
Unsere Benefits
- Attraktives Festgehalt (EG 11 TVÖD VKA 2026) mit leistungsorientierter Komponente und allen sonstigen Leistungen lt. TVöD.
- Taunussteiner Treuebonus: Gewährung einer widerruflichen monatlichen Zulage nach einem Jahr in unserem Team.
- 31 Tage Urlaub, plus 24. und 31.12. frei, jährlicher Betriebsausflug.
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
- Umfassende persönliche Einarbeitung und Onboarding ins Team.
- Tageweise mobiles Arbeiten in Absprache möglich (nach der Einarbeitungszeit).
- Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
- Attraktive individuelle und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer gezielten Personalentwicklung.
- Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote (z.B. Physiobehandlung, externe Mitarbeiterberatung, etc.).
- Fahrrad- oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
- RMV-JobTicket Premium ohne Eigenanteil.
- Sieben stadteigene Kitas.
- Kostenfreie Parkplätze vor Ort.
- Bürohunde willkommen.
- Besondere Unterstützung Ihres Ehrenamtes (z.B. bei der Freiwilligen Feuerwehr Taunusstein).
Wir über uns
Die Stadtwerke Taunusstein sind ein Eigenbetrieb der Stadt Taunusstein und beschäftigen derzeit rund 50 Mitarbeitende. Die Stadtwerke gliedern sich auf in folgende drei Betriebszweige: Wasserversorgung, Ortsentwässerung, Bauhof. Der Betriebszweig Bauhof umfasst die Bereiche Grünpflege und Tiefbau mit insgesamt 30 Mitarbeitenden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 17.05.2026. Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 22. Kalenderwoche stattfinden. Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Holger Elze (holger.elze@taunusstein.de), 06128/241–601.
Betriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Taunusstein
Die Stadtwerke Taunusstein bieten Ihnen als Betriebsleiter (m/w/d) eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team von rund 50 Mitarbeitenden. Mit attraktiven Benefits wie einem Festgehalt nach TVöD, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer starken Unterstützung für Ihr Ehrenamt schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie die Vorzüge eines sicheren Arbeitsplatzes in der idyllischen Stadt Taunusstein, die eine perfekte Balance zwischen urbanem Leben und Natur bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Betriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder lokale Treffen, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Stadt und ihre Entwicklung hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu uns und zeige, dass du wirklich Teil des #TeamTaunusstein werden möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Betriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben und Zielen der Position passen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Taunusstein vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtwerke Taunusstein
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadtwerke Taunusstein und deren Betriebszweig Bauhof verschaffen. Schau dir die Unternehmensbroschüre an und informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Projekte organisiert oder Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Managementkompetenz zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Betriebsleiter ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um ein Ziel zu erreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle notwendigen Informationen für deine Entscheidung hast.
