Abteilungsleitung (m/w/d) für den Betriebszweig ‚Wasserversorgung und Ortsentwässerung‘ in Taunusstein

Taunusstein, mit etwa 31.000 Einwohnern (m/w/d), liegt im Herzen des Taunus und besticht durch seine Nähe zu Wiesbaden und dem Rhein-Main-Gebiet. Die Stadt bietet somit einen idealen Wohn- und Arbeitsort durch die angenehme Mischung aus Ruhe und urbanem Leben.

Rund 450 Mitarbeitende engagieren sich täglich für unsere Einwohner (m/w/d) und Sie – als Leitung unserer Abteilung Wasserversorgung und Ortsentwässerung – tragen sichtbar zur Funktionsfähigkeit und Sicherheit unserer Stadt bei. Sie sorgen mit ihrem Team dafür, dass unsere Infrastruktur zuverlässig funktioniert, um die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen in Taunusstein zu gewährleisten.

Werden auch Sie ein Teil von uns! - #TeamTaunusstein

Die Stadtwerke Taunusstein beschäftigen derzeit rund 50 Mitarbeitende und suchen eine

Abteilungsleitung (m/w/d) für die Betriebszweige ‚Wasserversorgung‘ und ‚Ortsentwässerung‘

unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD, d.h. ca. 73.400,- € bis 90.300,- € brutto/Jahr

Wir über uns

Die Stadtwerke Taunusstein sind ein Eigenbetrieb der Stadt Taunusstein und beschäftigen derzeit rund 50 Mitarbeitende. Die Stadtwerke gliedern sich auf in folgende drei Betriebszweige:

• Wasserversorgung
• Ortsentwässerung
• Bauhof

Der Betriebszweig Wasserversorgung umfasst die Bereiche Rohrnetz und Anlagentechnik mit insgesamt 13 Mitarbeitenden.

Im Betriebszweig Ortsentwässerung sind drei Mitarbeitende beschäftigt.

Unsere Haupt- und somit wichtigste Aufgabe ist es, die Sicherstellung der Wasserversorgung.
D.h. von der Gewinnung über die Aufbereitung und Speicherung bis zur Verteilung von ca. 1,6 Millionen cbm Trinkwasser.

Weitere Informationen zu den Stadtwerken Taunusstein und speziell zum Betriebszweig Wasserversorgung entnehmen Sie bitte unserer Unternehmensbroschüre.

Sie passen zu uns, wenn Sie

• eine sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit besitzen
• über eine gute Menschenkenntnis verfügen
• Herausforderungen mögen und anpacken können

Ihre Aufgaben

• Führen und Steuern einer 16-köpfigen Abteilung (d.h. Personal- und Organisationsverantwortung unter Berücksichtigung eines effizienten und effektiven Einsatzes personeller, finanzieller und materieller Ressourcen)
• Planung, Steuerung und Koordination von Maßnahmen, Projekten sowie der laufenden Betriebs- und Instandhaltungsaufgaben
• Planung und Bau von wasser- und abwassertechnischen Anlagen sowie Projektleitung im Bereich Kanalbau und öffentliche Wasserversorgung
• Planung, Ausschreibung, Vergabe und Rechnungsbearbeitung
• Eigenverantwortliches Herbeiführen und Überwachung der Einhaltung verschiedenster Genehmigungen, Erlaubnisse und Verordnungen
• Umsetzung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung der operativen Ziele der Betriebszweige
• Beratung von Bürgern (w/m/d) sowie Architekten (w/m/d) in tiefbautechnischen Belangen

Ihr Profil

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studiumzum Dipl.-Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung (Siedlungs-)wasserwirtschaft bzw. zum Bachelor/Master of Engineering (B.Eng.) mit Vertiefung in Siedlungswasserwirtschaft oder Wasserbau oder vergleichbare Qualifikation und
• verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren
• Sie haben ebenfalls mind. 3 Jahre Erfahrung in der Personalführung und eine ausgeprägte Managementkompetenz
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  (mind. C2 Niveau)
• Wirtschaftliches Handeln und die Durchführung von Vergabeverfahren sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind aufgeschlossen gegenüber der Digitalisierung
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Unsere Benefits

• Attraktives Festgehalt (EG 13 TVöD VKA)

  mit leistungsorientierter Komponente und allen sonstigen Leistungen lt. TVöD

• Taunussteiner Treuebonus: Gewährung einer widerruflichen monatlichen Zulage nach einem Jahr in unserem Team
• 32 Tage Urlaub, plus
• 24. und 31.12. frei,
• jährlicher Betriebsausflug
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Umfassende persönliche Einarbeitung und Onboarding ins Team
• Tageweise mobiles Arbeiten in Absprache möglich (nach der Einarbeitungszeit)
• Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance mit der Möglichkeit, anfallende Überstunden durch Freizeit auszugleichen
• Attraktive individuelle und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen einer gezielten Personalentwicklung

• Betriebliche Gesundheitsförderungsangebote

  (z.B. Physiobehandlung, externe Mitarbeiterberatung, etc.)

• Fahrrad- oder E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
• RMV-JobTicket Premium ohne Eigenanteil
• 50,-€ mtl. steuerfrei für Gutscheine, Fitness & Co.
• Mitarbeiter-Rabatte von beliebten Marken (Benefits.me)
• Sieben stadteigene Kitas
• Kostenfreie Parkplätze Vorort
• Bürohunde willkommen
• Besondere Unterstützung Ihres Ehrenamtes (z.B. bei der Freiwilligen Feuerwehr Taunusstein)

Die Stadtverwaltung begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbungbis zum 29.11.2026.

Das Auswahlverfahren wird voraussichtlich am 10.12.2026 stattfinden.

Ihre Fragen beantwortet gerne Herr Uwe Hartmanshenn (uwe.hartmanshenn@taunusstein.de),

☎️ 06128/241–602.

WhatsApp 0151 – 67418937