Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Frühe Kindheit in Thun mit innovativen Projekten.
- Unternehmen: Stadt Thun, bekannt für Bildung, Familie und Sport.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der frühen Kindheit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im sozialen oder pädagogischen Bereich und Projektleitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir steuern, vernetzen und positionieren Thun als Bildungs-, Familien- und Sportstadt mit hoher Lebensqualität und leisten einen wichtigen Beitrag zur Integration und zum Wohl von Kindern, Jugendlichen und Familien. Die Fachstelle Familie ist Teil des Amts für Bildung und Sport der Stadt Thun. Sie unterstützt Kinder, Jugendliche, Familien und Personen mit Migrationserfahrung dabei, ein aktiver Teil unserer Gesellschaft zu sein.
Deine Aufgaben:
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Bereichs Frühe Kindheit in der Stadt Thun
- Umsetzung der Strategie Frühe Kindheit im Rahmen von Primokiz
- Mitarbeit bei der Umsetzung der weiteren relevanten Strategien und Zielen der Stadt Thun
- Konzept-, Strategie- und Projektarbeit in Zusammenarbeit mit der Fachstellenleitung
- Vernetzung und Koordination der Akteurinnen und Akteuren der frühen Kindheit
- Fördern der Qualitätsentwicklung des Frühbereichs in Thun
- Bedarfsgerechte Entwicklung des Angebots zusammen mit Partnerinstitutionen zum Schliessen bestehender Lücken
- Sensibilisierungs- und Öffentlichkeitsarbeit
Du bringst mit:
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im sozialen oder pädagogischen Bereich
- Ausgewiesene Projektleitungserfahrung
- Berufserfahrung im Bereich frühe Kindheit, Soziales und/oder Bildung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
- Sorgfältige, analytische und partizipative Arbeitsweise
- Freude, den Bereich Frühe Kindheit in Thun mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Das erwartet dich:
- Hohe Selbständigkeit und Gestaltungsspielraum im Tätigkeitsgebiet
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben im Amt für Bildung und Sport
- Wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit in einem dynamischen Umfeld und motivierten Teams
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitsplatz an zentraler Lage in Thun mit der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Bereichsverantwortliche / Bereichsverantwortlichen Frühe Kindheit Arbeitgeber: Stadt Thun, Personalamt
Die Stadt Thun bietet als Arbeitgeberin im Bereich Frühe Kindheit eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre, die von einem dynamischen Team geprägt ist. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, guten Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Fachstelle Familie die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht der zentrale Standort in Thun eine hervorragende Work-Life-Balance, einschließlich der Option auf Homeoffice.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsverantwortliche / Bereichsverantwortlichen Frühe Kindheit erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Thun, Personalamt schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Thun, Personalamt zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Thun, Personalamt zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Thun, Personalamt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsverantwortliche / Bereichsverantwortlichen Frühe Kindheit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Thun, Personalamt suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Thun, Personalamt einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Thun, Personalamt vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
