Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche im Kindesschutz und führe wichtige Abklärungen durch.
- Unternehmen: Engagierte Sozialdienstabteilung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsbedingungen und Homeoffice-Optionen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit tollen Vergünstigungen und einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Kindesschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Abteilung Soziales umfasst einen Abklärungsdienst, den Sozialdienst Kinder und Jugendliche, den Sozialdienst Erwachsene, die Zentralen Dienste, die Fachstelle Arbeitsintegration, das Sozialrevisorat und die Fachstelle Gesundheitsförderung.
Für den Sozialdienst Kinder und Jugendliche suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung befristet bis 31. Dezember 2026 (mit Option auf Verlängerung) eine/n Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Kindesschutz (60 - 90 %).
Deine Aufgaben:
- Abklärungen von Kindern und Jugendlichen sowie strittigen Vaterschaften im Auftrag der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB)
- Führen von Beistandschaften von Kindern und Jugendlichen sowie für Vaterschafts- und Unterhaltsklagen im Auftrag der KESB
- Allgemeine administrative Arbeiten
Du bringst mit:
- Hochschul- / Fachhochschulabschluss, Bachelor oder Master in Sozialer Arbeit
- Ausgewiesene Berufserfahrung im Kindesschutz
- Kenntnisse in Subsidiaritäts- und Sozialversicherungsfragen
- Gute organisatorische Fähigkeiten und EDV-Kenntnisse
- Selbständige, zuverlässige, belastbare und teamfähige Persönlichkeit
- Stilsicheres Deutsch, Affinität zum Schreiben von Berichten
- Fahrausweis Kategorie B
Das erwartet dich:
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen
- Zusammenarbeit mit qualifiziertem und engagiertem Team und mit zugeteilter Sachbearbeitung
- Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
- Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- Gut ausgebaute IT mit digitaler Dossierführung im KLIB
- Attraktiver und zentraler Arbeitsort sowie Abonnements (Strand- und Flussbad, Kunsteisbahn) und Vergünstigungen (Reka-Checks und Stadtgärtnerei)
Weitere Auskünfte erteilen dir gerne vom 6. – 17. April 2026 Lobsiger, Stv. Dienstleiterin Sozialdienst Kinder und Jugendliche und ab 20. April 2026, Dienstleiterin Sozialdienst Kinder und Jugendliche.
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Kindesschutz Arbeitgeber: Stadt Thun, Personalamt
Als modernes KMU in Thun bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre organisatorischen Fähigkeiten geschätzt werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Prozesse mitzuwirken und somit einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Kindesschutz erhalten könntest
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Zeig Initiative und kontaktiere die Organisation direkt. Frag nach, ob sie noch Unterstützung im Kindesschutz benötigen und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte im Kindesschutz. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Kindesschutz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiterin im Kindesschutz interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Kindesschutz hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Thun, Personalamt vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle im Kindesschutz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf Fallbeispiele vor
Da du im Kindesschutz arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Fallstudien oder Szenarien vorbereitest. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest und welche Ansätze du wählen würdest, um die besten Ergebnisse für Kinder und Jugendliche zu erzielen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Sozialarbeit ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten zu erweitern und einen wertvollen Beitrag zum Team zu leisten.
