Auf einen Blick
- Aufgaben: Abklärungen und Beistandschaften im Kindesschutz sowie administrative Arbeiten.
- Unternehmen: Engagierter Sozialdienst mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Zentraler Arbeitsort mit guten IT-Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und Erfahrung im Kindesschutz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die Abteilung Soziales umfasst einen Abklärungsdienst, den Sozialdienst Kinder und Jugendliche, den Sozialdienst Erwachsene, die Zentralen Dienste, die Fachstelle Arbeitsintegration, das Sozialrevisorat und die Fachstelle Gesundheitsförderung.
Für den Sozialdienst Kinder und Jugendliche suchen wir ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n.
Deine Aufgaben:
- Abklärungen von Kindern und Jugendlichen sowie strittigen Vaterschaften im Auftrag der Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde (KESB)
- Führen von Beistandschaften von Kindern und Jugendlichen sowie für Vaterschafts- und Unterhaltsklagen im Auftrag der KESB
- Allgemeine administrative Arbeiten
Du bringst mit:
- Abschluss in Sozialer Arbeit (Fachhochschule oder Universität)
- Ausgewiesene Berufserfahrung im Kindesschutz
- Kenntnisse in Subsidiaritäts- und Sozialversicherungsfragen
- Gute organisatorische Fähigkeiten und EDV-Kenntnisse
- Selbständige, zuverlässige, belastbare und teamfähige Persönlichkeit
- Stilsicheres Deutsch, Affinität zum Schreiben von Berichten
- Fahrausweis Kategorie B
Das erwartet dich:
- Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
- Zusammenarbeit mit qualifiziertem und engagiertem Team und mit zugeteilter Sachbearbeitung
- Selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsfreiraum
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit der Möglichkeit von Homeoffice
- Gut ausgebaute IT mit digitaler Dossierführung im KLIB
- Attraktiver und zentraler Arbeitsort sowie Abonnements (Strand- und Flussbad, Kunsteisbahn) und Vergünstigungen (Reka-Checks und Stadtgärtnerei)
- Betreuungszulage zusätzlich zur Familienzulage
Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Brigitte Walther, Dienstleiterin Sozialdienst Kinder und Jugendliche.
Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Kindesschutz (60 - 80 %) Arbeitgeber: Stadt Thun
Die Stadt Thun bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie an bedeutenden Infrastrukturprojekten im Bereich Siedlungsentwässerung mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit fördern wir eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitieren Sie von flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Kindesschutz (60 - 80 %) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Thun schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Thun zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Thun zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Thun.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter im Kindesschutz (60 - 80 %) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Thun suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Thun einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Thun vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
