Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalgewinnung und Betreuung der Mitarbeitenden von A bis Z.
- Unternehmen: Die Stadt Töging a. Inn bietet ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein respektvolles Team und spannende Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die Stadt Töging a. Inn (Landkreis Altötting) sucht einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Personalgewinnung
- Ganzheitliche personalwirtschaftliche Betreuung der Mitarbeitenden – von der Einstellung bis zum Austritt
- Er- und Berechnung der mtl. Bezüge und Entgelte
- Betreuung und Administration der Zeitwirtschaft
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Bescheinigungen und Zeitkonten
- Betreuung der (externen) Kindertagesstätten inkl. Abrechnung gemäß BayKiBiG
Ihr Profil/Ihre Qualifikation:
- einen Abschluss zum/r Verwaltungsfachwirt/in bzw. zum/r Verwaltungsfachangestellten alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, oder ein vergleichbarer Abschluss
- fundierte arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Kenntnisse
- Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD) und im Beamtenrecht sind wünschenswert
- sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise Erfahrung mit Personalsoftware
- Sorgfältige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Darauf können Sie sich freuen:
- ein verantwortungsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Arbeitsbedingungen, die von Kollegialität und gegenseitigen Respekt geprägt sind
- einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz
- leistungsorientierte Vergütung des öffentlichen Dienstes mit einer jährlichen Sonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer großzügigen Gleitzeitregelung
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Dienstrad
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Löffelmann (Tel. 08631/9004-15) sehr gerne zur Verfügung.
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Töging a. Inn
Die Stadt Töging a. Inn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im direkten Umfeld des Ersten Bürgermeisters bietet. Mit einer Vergütung nach TVöD, betrieblicher Altersvorsorge und flexiblen Arbeitszeiten fördert die Stadt eine positive Work-Life-Balance und bietet zudem zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im öffentlichen Dienst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadt Töging a. Inn aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadt Töging a. Inn, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadt Töging a. Inn klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Töging a. Inn vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadt Töging a. Inn die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
