Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere den Bevölkerungsschutz und das Krisenmanagement in Tönisvorst.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Tönisvorst - ein attraktiver Arbeitgeber mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Gemeinde und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Verwaltungslehrgang II, analytisches Denken und Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Verwaltungsgebäude St. Tönis oder Feuerwache St. Tönis, 47918 Tönisvorst
Eingruppierung: bis Entgeltgruppe 11 TVöD
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden)
Die Stadt Tönisvorst sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (m/w/d).
Willkommen bei der Stadt Tönisvorst - die Apfelstadt mit ca. 30.000 Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.
Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften, als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt eine dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie kombiniert wird.
Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeiter*innen die täglich daran arbeiten, das Leben unserer Bürger*innen zu verbessern. Gemeinsam setzen wir uns für eine effiziente Verwaltung, einen herausragenden Service und nachhaltige Entwicklung ein.
Ihr Aufgabengebiet
- Verantwortung für die konzeptionelle Planung, Koordination und Weiterentwicklung der Gefahrenabwehr sowie des Krisenmanagements im Stadtgebiet.
- Ziel ist die Sicherstellung einer effektiven Vorbereitung und Bewältigung von Schadenslagen, Großschadensereignissen und zivilen Katastrophen.
- Gefahrenabwehrplanung
- Erstellung, Fortschreibung und Qualitätssicherung von gesamtstädtischen Gefahrenabwehr- und Katastrophenschutzkonzepten
- Analyse möglicher Gefährdungsszenarien (z.B. Naturereignisse, Infrastrukturausfälle) und Ableitung präventiver Maßnahmen
- Erstellung und Pflege der Ortsbeschreibung, einschließlich kritischer Infrastruktur und einsatzrelevanter Informationen
- Entwicklung von Evakuierungsplänen und Alarmierungs- bzw. Kommunikationsstrukturen
- Abstimmung und Koordination mit Feuerwehr, Polizei, Rettungsdienst, Hilfsorganisationen und Verwaltung
- Krisenmanagement / SAE
- Organisation, Aufbau und Fortschreibung des Krisenmanagementsystems und des SAE
- Leitung der Koordinierungsgruppe im SAE, Steuerung von Arbeitsprozessen und Informationsflüssen
- Analyse von Lageinformationen, Erstellung von Lagebildern und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen
- Planung und Durchführung von Krisenstabsübungen sowie Auswertung und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Krisenmanagementstrukturen während außergewöhnlicher Ereignisse
- Fernmelde- und Kommunikationswesen
- Konzeption und Fortschreibung der Kommunikations- und Fernmeldepläne
- Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Kommunikationsstrukturen bei Ausfall regulärer Netze
- Abstimmung der Kommunikationsabläufe innerhalb der Verwaltung, des Krisenstabs und mit externen Partnern
- Stellvertretung der Abteilungsleitung 12 (Feuerwehr)
Wir bieten Ihnen
- eine Eingruppierung erfolgt bei Beschäftigten nach dem TVöD – bis Entgeltgruppe 11, vorbehaltlich der persönlichen Qualifikation und der tariflichen Voraussetzungen.
- jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD, sowie Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
- 30 Tage tariflichen Urlaub (31 Tage ab 2027) sowie einen zusätzlichen Brauchtumstag (Rosenmontag)
- ab 2027 die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umzuwandeln
- einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
- Gesundheitstage und Teambuildingmaßnahmen
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (z.B. mobiles Arbeiten, Gleitzeit von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr)
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
- ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist
- kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen Kommunikationskultur
- hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
- Fahrradleasing
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom/FH) in Öffentlicher Verwaltung, Sicherheitsmanagement, Katastrophenschutz, Feuerwehrwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung oder abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
- analytisches Denken
- Verantwortungsbewusstsein
- Entscheidungs- und Führungskompetenz
- Kommunikationsfähigkeit
- wünschenswert: Ausbildung mind. zum Truppführer nach FwDV2
- Mehrjährige Erfahrung in der kommunalen Gefahrenabwehr, Katastrophenschutz, Stabsarbeit oder Krisenmanagement
- Führungserfahrung und Erfahrung in der Koordination von internen und externen Organisationen
- zusätzliche Qualifikationen: Lehrgänge in Stabsarbeit, Katastrophenschutz, Lagebeurteilung, Krisenkommunikation, Fernmeldewesen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte über unser Online-Formular mit den üblichen Unterlagen. Die Stelle eignet sich für eine Besetzung in Teilzeit. Die Realisierung hängt von den eingehenden Bewerbungen ab. Bewerbungsschluss ist der 07.09.2026. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.
Kontakt
Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei: Herrn Griese Tel.: +49 2151 999 391
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei: Herrn Kawaters Tel.: +49 2151 999 176
Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX.
Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt Tönisvorst nicht erstattet.
Fachkraft Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Tönisvorst
Die Stadt Tönisvorst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Vollzeitstelle als Kämmerin/Kämmerer (m/w/d) mit einer attraktiven Bezahlung nach TVöD und umfangreichen Sozialleistungen bietet. In einem engagierten und kollegialen Führungsteam haben Sie die Möglichkeit, strategisch bedeutsame Entscheidungen zu treffen und Ihre berufliche Entwicklung durch flexible Arbeitszeiten und die Perspektive auf eine Wahlbeamtenposition aktiv zu gestalten. Zudem setzt sich die Stadt für Chancengleichheit und Diversität ein, was ein wertschätzendes und inklusives Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Verknüpfung mit der Feuerwehr-Community
Schau dir lokale Feuerwehr-Events oder Tag der offenen Tür an! Diese Veranstaltungen sind eine perfekte Gelegenheit, um direkt mit den Leuten vor Ort ins Gespräch zu kommen und eventuell sogar Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung bei Stadt Tönisvorst helfen können.
✨Zertifizierungen und Weiterbildung
Investiere in spezifische Trainings oder Zertifikate, die im Feuerwehr- und Katastrophenschutzbereich gefordert sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann auch ein entscheidender Vorteil sein, wenn du dich bei Stadt Tönisvorst bewirbst.
✨Interne Praktika und Volunteer-Möglichkeiten
Wenn du noch nicht allzu viel Erfahrung hast, schau dir freiwillige Einsätze oder Praktika in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz an. Diese Positionen geben dir einen Fuß in die Tür und können dir wertvolle Einblicke in den Alltag bei Stadt Tönisvorst ermöglichen.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Vergiss nicht, dass wir bei Stadt Tönisvorst die besten Talente suchen! Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein, um sicherzugehen, dass du direkt gesehen wirst. Zeig uns, warum du die richtige Wahl für unser Team im Bereich Feuerwehr- und Katastrophenschutz bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Bevölkerungsschutz und Krisenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rettungsskills hervor!:In deiner Bewerbung für die Feuerwehr oder den Katastrophenschutz solltest du unbedingt Fähigkeiten wie Teamarbeit, hohe Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfindung betonen. Zeige anhand konkreter Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und Lösungen gefunden hast!
Dokumentiere deine Qualifikationen!:Stelle sicher, dass alle relevanten Zertifikate und Ausbildungen, wie Erste-Hilfe-Kurse oder spezielle Feuerwehrtrainings, in deinem Lebenslauf gut sichtbar sind. Diese Qualifikationen sind für eine Vollzeitstelle im Feuerwehr- und Katastrophenschutzwesen super wichtig und sollten deutlich herausstechen!
Motivationsschreiben: Zeig dein Engagement!:Dein Motivationsschreiben sollte deutlich machen, warum du dich für eine Vollzeitstelle bei Stadt Tönisvorst interessierst. Sprich darüber, was dich an der Arbeit in der Feuerwehr oder im Katastrophenschutz reizt und welche persönlichen Erfahrungen dich darauf vorbereitet haben!
Sei bereit für die Teamarbeit!:Im Feuerwehrwesen dreht sich alles um Teamwork. Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und gib Beispiele, wie du aus dieser Erfahrung in der Stellung von Verantwortung und Vertrauen gelernt hast. Zeig uns, dass du nicht nur ein Retter, sondern auch ein Teamplayer bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Tönisvorst vorbereitet
✨Verstehe die Herausforderungen des Katastrophenschutzes
Setz dich intensiv mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Feuerwehr und Katastrophenschutz auseinander. Mach dir Gedanken über aktuelle Fallbeispiele oder große Einsätze, die du in einem Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Beweise deine Teamfähigkeit
In der Feuerwehrarbeit ist Teamarbeit unerlässlich. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast – vielleicht im Rahmen von Projekten oder Aktivitäten. Zeige, wie du Probleme gemeinsam mit anderen gelöst hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Szenarien oder Rollenspiele durchlaufen musst. Es könnte etwa darum gehen, wie du in einer Notsituation reagierst oder wie du einen Einsatzplan entwickelst. Übe diese Szenarien im Voraus, um sicher und kompetent aufzutreten.
✨Zeige deine Motivation für die Vollzeitstelle
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es besonders wichtig, deine langfristige Einsatzbereitschaft und Motivation zu betonen. Erkläre, warum du für die Feuerwehr und den Katastrophenschutz brennst und was dich dazu motiviert, in dieser anspruchsvollen Branche zu arbeiten.
