Mitarbeiter*in beim städtischen Bauhof (m/w/d)

Standort: Bauhof Tackweg 2, 47918 Tönisvorst

Eingruppierung: Entgeltgruppe 4 TVöD

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden)

Die Stadt Tönisvorst sucht zum eine*n Mitarbeiter*in beim städtischen Bauhof (m/w/d).

Willkommen bei der Stadt Tönisvorst - die Apfelstadt mit ca. 30.000 Einwohnern, die nicht nur durch ihre idyllische Lage zwischen den Metropolen am Niederrhein besticht, sondern auch als attraktive Arbeitgeberin zahlreiche Möglichkeiten für Ihre erfolgreiche Karriere bietet.

Als Stadtverwaltung von Tönisvorst sind wir stolz darauf, ein breites Spektrum an Berufsmöglichkeiten anzubieten, die sowohl erfahrenen Fachkräften, als auch motivierten Nachwuchstalenten gerecht werden. Wir sind bestrebt eine dynamische, familiäre und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, in welcher Selbständigkeit, Kreativität und Teamgeist mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie kombiniert wird.

Unser Team besteht aus engagierten Mitarbeiter*innen, die täglich daran arbeiten, das Leben unserer Bürger*innen zu verbessern. Gemeinsam setzen wir uns für eine effiziente Verwaltung, einen herausragenden Service und nachhaltige Entwicklung ein.

Ihr Aufgabengebiet:

• Reinigung von Straßen, Wegen und Plätzen im Stadtgebiet
• Entleerung von Papierkörben und sonstigen Abfallbehältern im öffentlichen Raum
• Beseitigung von Verschmutzungen (z. B. Laub, Müll, Unrat)
• Reinigung von Bushaltestellen, öffentlichen Plätzen und Nebenanlagen
• Unterstützung bei der Laubbeseitigung und saisonalen Reinigungsarbeiten
• Mitwirkung beim Winterdienst (Räumen und Streuen von Gehwegen, Plätzen und Straßen)
• Bedienung und Pflege von Reinigungsgeräten und -fahrzeugen
• Meldung von Schäden oder besonderen Verschmutzungen im öffentlichen Raum
• Unterstützung bei Sonderreinigungen nach Veranstaltungen oder besonderen Ereignissen
• Mitarbeit bei allgemeinen Arbeiten des Bauhofes

Wir bieten Ihnen:

• Bezahlung nach dem TVöD bis zu EG 4 mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.)
• jährliche leistungsorientierte Bezahlung gem. Vorgaben des TVöD sowie Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
• 30 Tage tariflichen Urlaub (31 Tage ab 2027) sowie einen zusätzlichen Brauchtumstag (Rosenmontag)
• ab 2027 die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umzuwandeln
• einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
• Gesundheitstage und Teambuildingmaßnahmen
• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist

Das bringen Sie mit:

• Körperliche Belastbarkeit sowie Bereitschaft zur Arbeit im Freien bei unterschiedlichen Witterungsbedingungen
• Zuverlässige, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Arbeitsgeräten und Fahrzeugen
• Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
• Führerschein der Klasse B ist erforderlich
• Erfahrungen im Bereich Reinigung, Bauhof oder Straßenunterhaltung sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Freundliches und korrektes Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern

Die Bereitschaft für Arbeiten auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten, z. B. in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen sowie Nachtarbeit setzen wir voraus.

Bewerbungsschluss: Bewerbungsschluss ist der .

Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX. Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt Tönisvorst nicht erstattet.

Kontakt: Sie haben fachliche Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei: Herrn Uhling Tel.: +49 2151. Bei Fragen zum Auswahlverfahren und personalrechtlichen Fragen melden Sie sich bitte bei: Herrn Kawaters Tel.: +49 2151 999 176.

Weitere Informationen: Stadt Tönisvorst – Der Bürgermeister – Bahnstraße 15, 47918 Tönisvorst – Telefon +49 2151 999 0. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung über unser Online‑Formular mit den üblichen Unterlagen.