Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung älterer Menschen und Unterstützung in komplexen Lebenslagen.
- Unternehmen: Stadt Tönisvorst mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder Pflegeberufsausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stadt Tönisvorst sucht zum 01.06.2026 eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Seniorenberatung.
Standort: Verwaltungsgebäude St. Tönis, Bahnstraße 15, 47918 Tönisvorst.
Eingruppierung: bis Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE. Befristung: unbefristet. Arbeitszeit: 39 Stunden (Vollzeit).
Ihr Aufgabengebiet:
- Beratung älterer Menschen sowie deren Angehöriger in sozialen, gesundheitlichen und existenziellen Fragestellungen
- Unterstützung bei der Bewältigung komplexer Lebenslagen (z. B. Pflegebedürftigkeit, Isolation, Wohnprobleme, finanzielle Notlagen)
- Entwicklung individueller Hilfekonzepte und Lösungsstrategien
- Initiierung, Vermittlung und Koordination von Hilfs- und Unterstützungsangeboten
- Einschätzung von Gefährdungslagen (z. B. Verwahrlosung, Überforderung von Angehörigen)
- Aufbau und Pflege eines lokalen Unterstützungsnetzwerks für Seniorinnen und Senioren
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stellen (z. B. Sozialamt, Pflegeberatung) und externen Trägern
- Teilnahme an Arbeitskreisen und fachlichen Austauschformaten
- Vertretung für die Pflegebedarfsermittlung
Wir bieten Ihnen:
- Die Eingruppierung erfolgt nach dem TVöD-SuE und ist abhängig von der persönlichen Qualifikation sowie den tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE möglich
- 30 Tage tariflicher Urlaub und zwei Regenerationstage (je nach Wunsch Umwandlung von Teilen der Zulage in zwei Umwandlungstage möglich)
- Ab 2027 die Möglichkeit, Teile der Jahressonderzahlung in bis zu drei freie Tage umzuwandeln
- Einen halben Tag Sonderurlaub am Geburtstag
- Gesundheitstage und Teambuildingmaßnahmen
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
- Beste Voraussetzungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Gleitzeit (6:00 bis 20:00 Uhr ohne Kernzeiten) sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit zur fachlichen Mitgestaltung
- Ein kollegiales und motivierendes Arbeitsklima, das von Vertrauen und Teamgeist geprägt ist
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien mit einer offenen Kommunikationskultur
- Hohe Eigenverantwortung, und vor allem viel Freiraum für eigene Ideen
- Fahrradleasing
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation für S12 TVöD-SuE
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/FH oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
- Qualifikation für S8b TVöD-SuE
- Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege)
- Erfahrung in der Beratung von älteren Menschen und/oder Angehörigen ist wünschenswert
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Sozialkompetenz, insbesondere im Umgang mit belasteten Lebenssituationen
- Gute Dokumentations- und Organisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Kostenerstattung einzusetzen (sofern erforderlich)
Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Die Stadt Tönisvorst setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stadt Tönisvorst hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Frauen werden nach Maßgabe dieses Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Für Schwerbehinderte mit gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gelten die Bestimmungen des Sozialgesetzbuches (SGB) IX. Angefallene Kosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von der Stadt Tönisvorst nicht erstattet.
Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Seniorenberatung Arbeitgeber: Stadt Tönisvorst
Die Stadt Tönisvorst bietet Ihnen als Mitarbeiter*in in der Seniorenberatung eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Urlaubstagen und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem profitieren Sie von einer modernen Ausstattung, flachen Hierarchien und zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung, was Tönisvorst zu einem attraktiven Arbeitgeber im sozialen Sektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Seniorenberatung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare zur Seniorenberatung und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Tönisvorst und deren Ansätze in der Seniorenberatung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten, damit du im Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Seniorenberatung zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (m/w/d) für die Seniorenberatung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Seniorenberatung brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Tönisvorst vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Tönisvorst
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Stadt Tönisvorst und ihre sozialen Angebote informieren. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Gemeinde und den Bedürfnissen der älteren Menschen hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du älteren Menschen oder deren Angehörigen geholfen hast. Diese Beispiele zeigen deine Beratungs- und Sozialkompetenz und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen erfordert, ist es wichtig, Fragen zur Teamdynamik und zu den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und deinem Engagement für das Team.
✨Zeige deine Flexibilität
Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und flexible Gleitzeiten sind wichtige Aspekte dieser Position. Betone deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitsbedingungen anzupassen und wie du dies in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
