Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Bildungs- und Medienzentrum und entwickle innovative Bildungsstrategien.
- Unternehmen: Stadt Trier, ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, mobile Arbeitsplätze und Unterstützung für Familien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bildung in Trier aktiv mit und mache einen Unterschied für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung im Bildungsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stadt Trier hat ihre großen außerschulischen Bildungseinrichtungen im Bildungs- und Medienzentrum (Amt 43) zusammengefasst. Fünf Abteilungen - Volkshochschule, Karl-Berg-Musikschule, Stadtbücherei, Kommunales Bildungsmanagement, zentrale Infrastrukturabteilung - mit rund 100 Mitarbeitenden arbeiten an drei Standorten mit Zielgruppen aus allen Altersstufen zusammen. Jede Abteilung hat eine eigene fachliche Leitung. Für die Gesamtleitung des Hauses ist folgende Stelle zum 01. Mai 2027 zu besetzen: Amtsleitung des Bildungs- und Medienzentrums (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 15 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesG.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Führung der Dienstgeschäfte des Bildungs- und Medienzentrums und seiner Fachabteilungen (u. a. Budgetverantwortung, Personalverantwortung)
- Strategie- und Projektentwicklung für die außerschulische Bildung in Trier unter Berücksichtigung aktueller Bildungstrends und den Ergebnissen aus dem kommunalen Bildungsmonitoring, sowohl bezogen auf die Gesamteinrichtung als auch für die einzelnen Fachabteilungen
- Bedarfe und Anforderungen aus der lokalen Zivilgesellschaft, den städtischen Gremien und aus der Verwaltung in moderne und bezahlbare Bildungsangebote umsetzen
- Bildungskooperationen mit anderen Ämtern der Stadtverwaltung und mit der lokalen Zivilgesellschaft entwickeln und umsetzen
- Gremienarbeit
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom, Magister oder Staatsexamen) vorzugsweise in den Fachrichtungen Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Verwaltungswissenschaften und Public Management oder die Befähigung für die Laufbahn des höheren Dienstes der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. Bildung und Wissenschaft
- Ausgeprägte Fachkenntnisse und umfassende Erfahrung im Hinblick auf die Schaffung und das Management von kommunalen Bildungslandschaften sind wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit in Verwaltungsstrukturen
- Strategische und konzeptionelle Kompetenzen
- Begeisterung für Bildungsthemen
- Umfangreiche Erfahrungen mit der Steuerung von komplexen Bildungsprogrammen, -projekten sind von Vorteil
- Erfahrungen in der Akquise und der Verwaltung von Drittmitteln
- Ausgeprägte kommunikative Stärke gegenüber ganz unterschiedlichen Zielgruppen
- Verhandlungssicher in Wort und Schrift
- Erfahrung in Mitarbeiterführung, vorzugsweise in einer öffentlichen Verwaltung und daraus resultierende hohe Sozial- und Motivationskompetenz
- Bereitschaft zur Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der regulären Arbeitszeit, z. B. abends
Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 15 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.
Wir bieten:
- Entwicklungsmöglichkeiten mit großer Eigenverantwortung in wichtigen Bereichen der Stadtgesellschaft
- Familienfreundlichkeit z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gezielte Fortbildungsangebote
- Aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
- Kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team
Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.
Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Lier zur Verfügung, Tel. 0651/718-2118. www.trier.de/stellenangebote
Amtsleitung des Bildungs- und Medienzentrum (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Trier
Die Stadt Trier ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine unbefristete Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team. Die hohe Lebensqualität in Trier, kombiniert mit der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Infrastruktur beizutragen, macht diese Position besonders attraktiv für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Amtsleitung des Bildungs- und Medienzentrum (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Stadt Trier helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Stadt Trier.
✨Direkt bewerben bei Stadt Trier!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Amtsleitung des Bildungs- und Medienzentrum (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Amtsleitung des Bildungs- und Medienzentrum (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Stadt Trier einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Amtsleitung des Bildungs- und Medienzentrum (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Stadt Trier leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Stadt Trier einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Trier vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Stadt Trier passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Stadt Trier werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Stadt Trier erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Stadt Trier einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
