Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative pädagogische Konzepte für unsere Kita.
- Arbeitgeber: Die Stadt Troisdorf bietet eine zukunftssichere und familienfreundliche Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kollegialen Team mit gesellschaftlicher Bedeutung.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten und ein günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 78.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert.
Das Amt für Kinder, Jugendliche und Familien - Jugendamt - Abteilung Kinderbetreuende Einrichtungen (51.5) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine /einen Kita-Leiterin / Kita-Leiter (m/w/d) S 15 TVöD SuE für die fünfgruppige Kindertagesstätte Niederkasseler Str.. Eine Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften möglich ("echtes Jobsharing"). Die Vergütung erfolgt entsprechend den Bestimmungen des TVöD aufgrund der derzeitigen Belegungszahlen nach S 15 TVöD SuE. In der Einrichtung werden ca. 95 Kinder in Gruppenform I. II und III betreut und gefördert. Der Leitungsfreistellungsanteil beträgt aktuell 39 Stunden.
Ihre Aufgaben
- Mitarbeiter*innen und Teamführung
- Konzeptionelle pädagogische Weiterentwicklung der Einrichtung
- Erledigung von Verwaltungsaufgaben
- Unterstützung der pädagogischen Gruppenarbeit
- Eine Vernetzung mit anderen Kindertagesstätten und weiteren sozialen Einrichtungen im Sozialraum und im gesamten Stadtgebiet
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung (Erzieher*in)
- Mehrjährige Erfahrung als Leitung oder stellv. Leitung einer Kindertagesstätte
- Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern
- Kenntnisse der aktuellen pädagogischen Diskussionen und Entwicklungen
- Fachlich fundierte Kenntnisse der Didaktik und Methodik in der Elementarpädagogik
- Kompetenzen in der Frühpädagogik
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Motivation und Belastbarkeit
Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten
- Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte
- Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt "Extra Rente"
- Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.
Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne die zuständige Abteilungsleiterin, Frau Maria Quabeck, Tel. 02241/900-575, QuabeckM@troisdorf.de
Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 01.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter www.troisdorf.de/karriere ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter www.troisdorf.de.
Kita-Leiterin / Kita-Leiter (m / w / d) Arbeitgeber: Stadt Troisdorf
Kontaktperson:
Stadt Troisdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leiterin / Kita-Leiter (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Kita-Leiterin-Position, indem du dich in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen zeigst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Kita-Leiterin-Rolle ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern betreffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerberportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinderbetreuung gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leiterin / Kita-Leiter (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Kita-Leitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung als Leitung oder stellv. Leitung hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern – das ist für uns wichtig!
Konzeptionelle Ideen einbringen: Wenn du innovative Ideen zur pädagogischen Weiterentwicklung hast, teile sie in deiner Bewerbung! Wir suchen jemanden, der kreativ denkt und bereit ist, neue Wege zu gehen.
Online bewerben!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Online-Bewerberportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Troisdorf vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Kita-Leiterin oder Kita-Leiter vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, der pädagogischen Weiterentwicklung und der Zusammenarbeit mit Eltern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews überzeugend darzustellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zur Vernetzung mit anderen Einrichtungen oder zur pädagogischen Ausrichtung sind besonders relevant.
✨Sei authentisch und motiviert
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und deine Motivation, in dieser Rolle einen Unterschied zu machen. Authentizität kommt gut an und lässt dich sympathisch wirken. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich für die Position brennst!
