Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und werterhaltende Betreuung von Gebäuden und technischen Anlagen.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung mit unbefristetem Vertrag und attraktiver Vergütung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, Zusatzrente, Fortbildungsmöglichkeiten und Zuschüsse für ÖPNV.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und gute Entwicklungsperspektiven in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Schulen und Kindergärten aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im bauhandwerklichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir bieten einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag in Vollzeit und einer leistungsgerechten Bezahlung nach EG 5 des TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie.
Zusätzlich erhalten Sie:
- Dienstkleidung
- Arbeitszeit gemäß Dienstplan
- Vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven
- Gutes Onboarding mit Einarbeitung von erfahrenen Hausmeistern
- Angebote in Kooperation mit Hansefit
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
- Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Sicherung und Werterhaltung der Gebäude
- Erhalt der Funktionsbereitschaft der haustechnischen Installationen sowie Durchführung, Organisation und Betreuung von Reparatur- und Wartungsarbeiten, insbesondere von Heizungs- und Wärmeverteilungsanlagen, Wasserversorgungs- und Sanitäranlagen sowie weiteren elektrischen und mechanischen Anlagen
- Allgemeine Verwaltungsarbeiten, wie Material- und Inventarverwaltung sowie Verbrauchserfassung
- Überwachung und Koordination der Fremdreinigungsfirma
- Zusammenarbeit und Unterstützung der Schul- und Kindergartenleitung
- Pflege der Außenanlagen und Winterdienst
- Betreuung der Sporthallen bei Sportveranstaltungen, Wettkämpfen und sonstigen Veranstaltungen in kollegialem Wechsel
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im bauhandwerklichen Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Technische Fachkenntnisse sowie handwerkliches Geschick
- Einsatzfreude und die Bereitschaft zu teamorientierter Zusammenarbeit im Hausmeisterverbund
- Selbstständiges Arbeiten sowie ein hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität für den Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen Pkw für Dienstfahrten einzusetzen
Hausmeister (m/w/d) attraktive Vergütung - Vollzeit Arbeitgeber: Stadt Tuttlingen
Als Hausmeister (m/w/d) in unserer Einrichtung profitieren Sie von einem sicheren und modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag sowie einer attraktiven Vergütung nach EG 5 des TVöD. Wir bieten Ihnen nicht nur ein umfassendes Onboarding und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie Zuschüsse zum ÖPNV-Ticket und die Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, was unsere familienfreundliche Unternehmenskultur unterstreicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hausmeister (m/w/d) attraktive Vergütung - Vollzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister interessierst, schau dir die Einrichtung an und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. Das zeigt dein Interesse und gibt dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir Tipps geben können oder sogar Kontakte herstellen können. Oft hilft ein persönlicher Kontakt mehr als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und über die Einrichtung. Zeige, dass du die technischen Kenntnisse hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hausmeister (m/w/d) attraktive Vergütung - Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wenn du schon Erfahrung im Hausmeisterbereich hast, dann lass uns das wissen! Beschreibe konkret, was du gemacht hast und welche Fähigkeiten du mitbringst. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Tuttlingen vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Schrotenschule und die Kindergärten verschaffen. Schau dir an, welche Werte und Ziele die Einrichtung hat und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine technischen Fachkenntnisse und dein handwerkliches Geschick zeigen. Sei bereit, diese in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erläutern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle eine teamorientierte Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Onboarding abläuft, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
