Klimaanpassungsmanager (m/w/d) in der Abteilung Stadtplanung und Klimaschutz

Klimaanpassungsmanager (m/w/d) in der Abteilung Stadtplanung und Klimaschutz

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Konzepte zur Klimaanpassung und organisiere spannende Veranstaltungen.
  • Unternehmen: Die Stadt Überlingen bietet eine dynamische Arbeitsumgebung im Bereich Stadtplanung und Klimaschutz.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft und kämpfe gegen den Klimawandel in deiner Gemeinde.
  • Qualifikationen: Studium in relevanten Bereichen und erste Erfahrungen im Klimamanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 24.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle im Rahmen des Vorhabens Klimaanpassung A1. Die Finanzierung erfolgt für zwei Jahre über das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV) im Rahmen der Förderrichtlinie Maßnahmen zur Anpassung an die Folgen des Klimawandels (DAS). Die administrative und praktische Abwicklung der Förderung übernimmt die Zukunft – Umwelt – Gesellschaft (ZUG) gGmbH als Projektträgerin. Der Förderzeitraum erstreckt sich vom bis zum 3 In diesem Zeitraum ist auch die ausgeschriebene Stelle zu besetzen. Eine Anschlussförderung für das Vorhaben Klimaanpassung A2 zur Umsetzung des Klimaanpassungskonzepts ist grundsätzlich für drei Jahre möglich, vorbehaltlich der Fortführung des Förderprogramms.

Umfassendes Projektmanagement inkl. Berichterstattung und Nachweisführung im Fördervorhaben, dem die Stelle zugrunde liegt (DAS-Förderprogramm im Schwerpunkt A1):

  • Entwicklung eines Konzepts zur Klimaanpassung und für Natürlichen Klimaschutz
  • Organisation und Moderation von Veranstaltungen
  • Berichterstattung gegenüber politischen Gremien
  • Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Erstellung von Sitzungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen, Präsentationen etc.
  • Klimaanpassung als Querschnittsaufgabe weiter fachübergreifend und nachhaltig in der Kommune verankern

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Voraussetzungen:

  • Hochschulstudium im Bereich Stadt- / Landschafts- / Raum- / Umweltplanung, Landschaftsarchitektur, Umweltwissenschaften, Geographie, Nachhaltigkeits- / Regionalmanagement bzw. in einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste Erfahrungen im kommunalen Klimaanpassungsmanagement, Berufserfahrung und Erfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung sowie in der Projektabwicklung sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Serviceorientierung und fachliches Verständnis über die Folgen und Auswirkungen des Klimawandels
  • Erfahrungen im Projektmanagement und mit GIS
  • Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, zur Teilnahme an Sitzungen und Besprechungen, auch in den Abendstunden, sowie an Fort- und Weiterbildungsangeboten
  • Sichere Anwendung aller MS-Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD-V.

Wir bieten:

  • Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
  • Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
  • Einen Zuschuss zum Jobticket
  • Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrages
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten

Klimaanpassungsmanager (m/w/d) in der Abteilung Stadtplanung und Klimaschutz Arbeitgeber: Stadt Überlingen

Die Stadt Überlingen bietet als Arbeitgeber eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team, das sich aktiv für Klimaschutz und Stadtplanung einsetzt. Mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement sorgt die Stadt für das Wohl ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Angestellte von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und einer sicheren Anstellung im öffentlichen Dienst.

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Kontaktdaten:

Stadt Überlingen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Klimaanpassungsmanager (m/w/d) in der Abteilung Stadtplanung und Klimaschutz erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Klimaanpassung und Stadtplanung in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Stadt Überlingen nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir unterstützen dich dabei!

Tipp Nummer 4

Präsentiere deine Fähigkeiten und Erfahrungen klar und deutlich. Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte im Bereich Klimaanpassung zeigt. Lass uns gemeinsam daran arbeiten, dass du dich von der Masse abhebst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Klimaanpassungsmanager (m/w/d) in der Abteilung Stadtplanung und Klimaschutz mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Berichterstattung
Klimaanpassungskonzept
Moderation von Veranstaltungen
Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
Erstellung von Sitzungsvorlagen
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Klimaanpassungsmanager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Klimaanpassung und Projektmanagement hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Akteuren zusammengearbeitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen und Motivation schnell erfassen.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Überlingen vorbereitet

Informiere dich über die Stadt Überlingen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Überlingen und ihre Klimaschutzprojekte verschaffen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen der Region verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Lösung dieser Probleme beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, die relevant für die Stelle sind. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du erfolgreich im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren warst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Öffentlichkeitsarbeit und Berichterstattung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Moderation von Veranstaltungen und zur Erstellung von Präsentationen betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.