Abteilungsleiter*in Kindertagesbetreuung in Ulm (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen zum 01.11.2026 eine*n Abteilungsleiter*in Kindertagesbetreuung in Ulm (m/w/d) Vollzeit, unbefristet. Die Bezahlung erfolgt nach Besoldungsgruppe A16 bis zu B2. Eine Einstellung im Angestelltenverhältnis ist übertariflich möglich.

Ihre Aufgaben:

• Trägerübergreifende Gesamtsteuerung sowie administrative Umsetzung notwendiger gemeinsamer Aufgaben der vorschulischen Kinderbetreuung in Ulm (ca. 6.100 Betreuungsplätze in 113 Einrichtungen verschiedener Träger) einschließlich der Konzeption und fachlichen Weiterentwicklung trägerübergreifender Weiterbildungsangebote sowie Qualitätsinitiativen zu aktuellen Themen der Frühpädagogik.
• Steuerung der Zusammenarbeit mit den Trägern, insbesondere zur Umsetzung bildungspolitischer Vorgaben (z. B. Sprachförderung, Inklusion) sowie Abstimmung trägerübergreifender Prozesse.
• Leitung sowie fachliche, finanzielle und administrative Steuerung der Abteilung und Wahrnehmung von Trägeraufgaben.
• Verantwortung für die konzeptionelle und bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Betreuungsangebote der Kindertageseinrichtungen der Stadt Ulm (35 Einrichtungen mit ca. 1.800 Plätzen).
• Vertretung der Abteilung nach innen und außen sowie in Gremien (z. B. Fachausschüssen, überregionalen Arbeitskreisen, gegenüber Gesamtelternbeirat, Kooperationspartnern, freien Trägern, Presse u. a.).
• Personalführung inkl. der Dienst- und Fachaufsicht (ca. 350 Planstellen / über 540 Mitarbeitende), davon 40 in Leitungsfunktion.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom) in einem für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Bereich, insbesondere: Sozial-, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Public Management, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Studiengänge.
• Alternativ die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.
• Mehrjährige Leitungs- und Führungserfahrung in komplexen Organisationsstrukturen, vorzugsweise im Bereich Kinder-, Jugend-, Bildungs- oder Sozialwesen bzw. in der öffentlichen Verwaltung.
• Erfahrung in der strategischen Steuerung größerer Organisationseinheiten sowie im Umgang mit vielfältigen internen und externen Interessensgruppen.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Kindertagesbetreuung, der Kinder- und Jugendhilfe oder vergleichbarer sozialer bzw. kommunaler Aufgabenfelder.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in: strategischer und konzeptioneller Arbeit, Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement, Kommunikation und Verhandlung, Kooperation und Netzwerksteuerung, erfolgreiche Personalgewinnung, -förderung sowie wertschätzende Führung und Motivation, sicheres Auftreten in politischen, administrativen und öffentlichen Kontexten.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere SGB VIII, SGB IX, SGB XII sowie des Kindertagesbetreuungsgesetzes Baden-Württemberg.

Wir bieten:

• Ein vielfältiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, mit Eigenverantwortlichkeit und großen Entscheidungsspielräumen in einer zukunftsorientierten Kommune.
• Ein interdisziplinäres, engagiertes und verlässliches Team mit offener Zusammenarbeit.
• Eine fundierte Einarbeitung und individuelles Coaching für Führungskräfte.
• Ein wertschätzendes und vielfältiges Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert.
• Vielfältige städtische Vergünstigungen – z. B. bezuschusstes Deutschlandticket, vergünstigter Mittagstisch in ausgewählten Betrieben sowie ermäßigter Eintritt in städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder, Museen und den Tiergarten.

Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Bürgermeisterin Iris Mann, Tel.: 0731/161-3001, E-Mail: i.mann@ulm.de. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich vorzugsweise am Dienstag, den 08.09.2026 und ggf. auch am Mittwoch, den 09.09.2026 statt. Die Vorstellung im Gemeinderat ist in der Gemeinderatssitzung am Mittwoch, den 14.10.2026 vorgesehen.

Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 05.07.2026. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.