Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Begleitung und Verantwortung in einer Kindertageseinrichtung.
- Unternehmen: Engagierte Stadtverwaltung von Ulm mit einem innovativen Team.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitmodelle und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Kindertagesbetreuung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 4500 € pro Monat.
Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter\*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen bei der Abteilung Kindertagesbetreuung in Ulm zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein ein Stv. Leiter\\*in der Kindertageseinrichtung Im Wiblinger Hart 4/2, 4 Gruppen (m/w/d) Vollzeit, befristet zunächst für zwei Jahre als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung. In der Kindertageseinrichtung werden Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren ganztags betreut. Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE.
Ihre Aufgaben:
- pädagogische Begleitung, Bildung und Erziehung der Kinder im Alltag
- Übernahme der Gesamtverantwortung der Kindertageseinrichtung sowie die Koordination der pädagogischen, pflegerischen, hauswirtschaftlichen und organisatorischen Tätigkeiten bei Abwesenheit der Leitung
- Unterstützung der Leitung bei der Etablierung des städtischen Konzepts und Entwicklung der pädagogischen Arbeit auf der Grundlage des Trägerprofils
- Mitwirkung bei der Teamentwicklung sowie Unterstützung in der Personalführung
- eigenverantwortliche Übernahme delegierter Leitungsaufgaben
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern sowie Planung und Durchführung regelmäßiger Elternarbeit
- Kooperation mit anderen fachspezifischen Institutionen
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher\\*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld einer Kindertageseinrichtung sowie fundierte Kenntnisse des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg
- Kenntnisse des infans-Handlungskonzepts der Frühpädagogik und der offenen Arbeit
- Freude daran, pädagogische Prozesse aktiv mitzugestalten und Veränderungsprozesse engagiert zu begleiten
- strukturierte, verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg\\*innen und Kooperationspartnern
- freundliches, offenes und wertschätzendes Auftreten sowie hohe Kooperationsbereitschaft
Wir bieten:
- ein wertschätzendes, engagiertes und innovatives Team
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
- eine strukturierte Einarbeitung sowie fachliche Begleitung durch unsere Fachberatung
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
- attraktive städtische Zusatzleistungen wie ein vergünstigtes Deutschlandticket, Mittagstischangebote sowie vergünstigte Eintrittsmöglichkeiten für städtische Einrichtungen wie Theater, Schwimmbäder und Museen
Fragen beantwortet Ihnen gerne: Frau Nüßle, Teamleiterin Sozialraum Wiblingen, Tel.: 0731/161-5318. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW28 statt.
Die Stadt unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters, Ihrer Religion oder Weltanschauung, Ihrer Behinderung, Ihres Geschlechts oder Ihrer sexuellen Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahren Sie mehr über Arbeiten und Ausbildung bei der Stadt Ulm unter karriere.ulm.de. Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter\\*innen (m/w/d). Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagefähigen Unterlagen ausschließlich online über unser Bewerbungsportal bis zum 30.06.2026. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Stv. Leiter*in der Kindertageseinrichtung Im Wiblinger Hart 4/2, 4 Gruppen (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Ulm Zentrale Steuerung und Dienste Personal und Organisation
Die Stadt Ulm bietet Ihnen als Stv. Leiter*in der Kindertageseinrichtung ein wertschätzendes und engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Entwicklung der pädagogischen Arbeit beitragen können. Mit flexiblen Teilzeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven städtischen Zusatzleistungen wie einem vergünstigten Deutschlandticket und Zugang zu kulturellen Einrichtungen, fördern wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Stadt Ulm Zentrale Steuerung und Dienste Personal und Organisation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Leiter*in der Kindertageseinrichtung Im Wiblinger Hart 4/2, 4 Gruppen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt Ulm teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Leiter*in der Kindertageseinrichtung Im Wiblinger Hart 4/2, 4 Gruppen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für die Position als Stv. Leiter*in der Kindertageseinrichtung geeignet bist und was du mitbringst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement zu bekommen.
Bewirb dich online!:Denk daran, deine Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ulm Zentrale Steuerung und Dienste Personal und Organisation vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kindertageseinrichtung Im Wiblinger Hart verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das pädagogische Konzept und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pädagogischen Arbeit und Teamführung verdeutlichen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Stelle viel Kommunikation mit Eltern und Kollegen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und freundlich vermitteln kannst, und sei offen für Rückfragen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig zur Einrichtung beitragen möchtest.
