Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle HR-Reportings für datenbasierte Entscheidungen.
- Unternehmen: STADT UND LAND, eine der größten Wohnungsbaugesellschaften Berlins.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein modernes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte ein lebenswertes Berlin mit einer sinnstiftenden Aufgabe.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Controlling, Erfahrung in HR Analytics.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57600 - 68000 € pro Jahr.
Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Mit über 53.000 Wohnungen und über 1.000 Gewerbeobjekten in nahezu allen Berliner Stadtbezirken engagieren wir uns für bezahlbaren, nachhaltigen Wohnraum und lebendige Kieze. Mehr als 650 Mitarbeitende aus verschiedensten Fachrichtungen bringen sich täglich mit Know-how, Engagement und aus Überzeugung ein.
Im Bereich Personal besetzen wir an unserem Hauptsitz Berlin-Neukölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Stelle: Mitarbeiter (w/m/d) Personalcontrolling/HR Analytics.
Ihre Aufgaben
- Erstellen, Analysieren und Entwickeln des Personal- und HR-Reportings sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
- Analysieren und Interpretieren von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen und Aufbereitung für Management und Führungskräfte
- Erstellung von Wirtschaftsplanungen, Forecasts und Personalprognosen als Grundlage datenbasierter Entscheidungen im Personalbereich
- Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets für ein wirksames HR-Controlling
- Erstellen fundierter Entscheidungsvorlagen und Analysen für Führungskräfte und Management
- Sicherung und Verbesserung der Datenqualität in den HR-Systemen und damit Schaffen einer verlässlichen Basis für Auswertungen und Reports
- Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei personalwirtschaftlichen Grundsatzthemen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Controlling, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Personalcontrolling, in HR Analytics, im HR-Reporting oder in einer vergleichbaren analytischen HR-Funktion
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und ein sicheres Verständnis für datenbasierte Zusammenhänge
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, im Umgang mit HR-Software und idealerweise mit SAP
- Hohe IT-Affinität und Freude an datenbasiertem Arbeiten, Analysen und der Weiterentwicklung digitaler Prozesse
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Überblick auch bei komplexen Auswertungen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und diskreter, verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten
Unser Angebot – Ihre Zukunft bei STADT UND LAND
- Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz – für ein lebenswertes und zukunftsfähiges Berlin
- Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Die Gehaltsspanne liegt – je nach Erfahrung – zwischen 57.600 und 68.000 Euro brutto jährlich (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten (Gleitzeit ohne Kernzeit), 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket (ÖPNV) oder 80 % für die VBB-Umweltkarte (Tarifbereich AB)
- Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Sie arbeiten an modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplätzen mit Firmen-Laptop oder Tablet und Smartphone – auch zur privaten Nutzung. Kostenfreie Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee gehören selbstverständlich dazu
- Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie aktiv in Ihrem Wohlbefinden – mit einer kostenlosen oder bezuschussten Mitgliedschaft bei Wellhub (je nach Paketumfang) und dem vielfältigen Angebot der machtfit-Plattform. Dazu zählen unter anderem Yoga-Kurse, die Förderung von Gesundheitsreisen sowie Workshops und Seminare rund um Stressprävention, mentale Stärke und Resilienz
- Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Vom strukturierten Onboarding bis zu individuellen Weiterbildungen – wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, damit Sie Ihre Stärken mit und bei uns voll entfalten können
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular.
Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzinformationen.
STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH
Werbellinstraße 12
Mitarbeiter (w/m/d) Personalcontrolling/HR Analytics Arbeitgeber: Stadt und Land Wohnbauten-Gesellschaft mbH
Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung und faire Vergütung bietet, sondern auch großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheitsangeboten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden in einem engagierten und kollegialen Umfeld. Zudem tragen Sie aktiv zur Schaffung von bezahlbarem Wohnraum in Berlin bei und gestalten somit die Zukunft der Stadt mit.
Kontaktdaten:
Stadt und Land Wohnbauten-Gesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (w/m/d) Personalcontrolling/HR Analytics erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig uns, was dich einzigartig macht!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Vielleicht gibt's ja sogar Insider-Tipps für die Bewerbung bei uns!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst, die du brauchst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (w/m/d) Personalcontrolling/HR Analytics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass alles ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt und Land Wohnbauten-Gesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Zahlen
Da die Stelle im Personalcontrolling und HR Analytics angesiedelt ist, solltest du dich intensiv mit den relevanten Kennzahlen und Statistiken auseinandersetzen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast und welche Tools du verwendet hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Position erfordert sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise auch in SAP. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorhebst. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit präsentieren, das deine Fähigkeiten unter Beweis stellt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Vorfeld einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten im HR-Bereich sind immer gut!
✨Sei strukturiert und selbstbewusst
In der Rolle wird eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise gefordert. Übe, deine Antworten klar und präzise zu formulieren. Zeige Selbstbewusstsein, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, und betone, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
