Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle HR-Reportings für datenbasierte Entscheidungen.
- Unternehmen: STADT UND LAND, eine der größten Wohnungsbaugesellschaften Berlins.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Unterstützung für persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein lebenswertes Berlin mit einer sinnstiftenden Aufgabe.
- Qualifikationen: Studium in Personalmanagement oder Controlling, Erfahrung im HR-Reporting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 57600 - 68000 € pro Jahr.
Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH zählt zu den großen städtischen Wohnungsbaugesellschaften Berlins. Mit über 53.000 Wohnungen und über 1.000 Gewerbeobjekten engagieren wir uns für bezahlbaren, nachhaltigen Wohnraum und lebendige Kieze.
Im Bereich Personal besetzen wir an unserem Hauptsitz Berlin-Neukölln zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet folgende Stelle: Mitarbeiter (w/m/d) Personalcontrolling/HR Analytics.
Ihre Aufgaben
- Erstellen, Analysieren und Entwickeln des Personal- und HR-Reportings sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Analysieren und Interpretieren von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Statistiken und Auswertungen und Aufbereitung für Management und Führungskräfte.
- Erstellung von Wirtschaftsplanungen, Forecasts und Personalprognosen als Grundlage datenbasierter Entscheidungen im Personalbereich.
- Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets für ein wirksames HR-Controlling.
- Erstellen fundierter Entscheidungsvorlagen und Analysen für Führungskräfte und Management.
- Sicherung und Verbesserung der Datenqualität in den HR-Systemen und damit Schaffen einer verlässlichen Basis für Auswertungen und Reports.
- Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen sowie bei personalwirtschaftlichen Grundsatzthemen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Controlling, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation und mehrjähriger Berufserfahrung.
- Berufserfahrung im Personalcontrolling, in HR Analytics, im HR-Reporting oder in einer vergleichbaren analytischen HR-Funktion.
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und ein sicheres Verständnis für datenbasierte Zusammenhänge.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel, im Umgang mit HR-Software und idealerweise mit SAP.
- Hohe IT-Affinität und Freude an datenbasiertem Arbeiten, Analysen und der Weiterentwicklung digitaler Prozesse.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, Überblick auch bei komplexen Auswertungen.
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und diskreter, verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten.
Unser Angebot – Ihre Zukunft bei STADT UND LAND
- Wir engagieren uns für BERLIN: Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Wir unterstützen EIGENVERANTWORTUNG: Freuen Sie sich auf eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum.
- Wir sind FAIR: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung, Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungswirtschaft sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Wir sind FLEXIBEL: Genießen Sie eine echte Work-Life-Balance – dank flexibler Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche, 30 Urlaubstagen plus frei an Heiligabend und Silvester sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Wir sind UMWELTBEWUSST: Wir übernehmen 100 % der Kosten für das Deutschlandticket oder 80 % für die VBB-Umweltkarte.
- Wir bieten eine hervorragende AUSSTATTUNG: Sie arbeiten an modern ausgestatteten, ergonomischen Arbeitsplätzen mit Firmen-Laptop oder Tablet und Smartphone.
- Wir fördern Ihre GESUNDHEIT: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie aktiv in Ihrem Wohlbefinden.
- Wir fördern LEBENSLANGES LERNEN: Vom strukturierten Onboarding bis zu individuellen Weiterbildungen – wir investieren in Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular.
Inklusion und Offenheit sind bei der STADT UND LAND selbstverständlich. Bei uns ist jede Bewerbung willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie der kulturellen und sozialen Herkunft.
Mitarbeiter (w/m/d) Personalcontrolling/HR Analytics (57600.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Stadt und Land Wohnbauten-Gesellschaft mbH
Die STADT UND LAND Wohnbauten-Gesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung und faire Vergütung bietet, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit einer echten Work-Life-Balance. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einem engagierten betrieblichen Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, aktiv an der Gestaltung eines lebenswerten Berlins mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Stadt und Land Wohnbauten-Gesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter (w/m/d) Personalcontrolling/HR Analytics (57600.00 EUR pro Jahr) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und HR Analytics dort einen Mehrwert schaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Zahlenaffinität! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Daten gearbeitet hast. Das wird dir helfen, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (w/m/d) Personalcontrolling/HR Analytics (57600.00 EUR pro Jahr) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu STADT UND LAND passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Zahlen sind wichtig!:Da wir im Personalcontrolling arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Zahlenaffinität zeigst. Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Sei strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Achte darauf, dass alles übersichtlich und gut gegliedert ist.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt und Land Wohnbauten-Gesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die STADT UND LAND und ihre Mission, bezahlbaren Wohnraum in Berlin zu schaffen. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen im Personalcontrolling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnisse in Excel demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in MS Excel gefordert sind, solltest du bereit sein, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu zeigen. Überlege dir, wie du Excel in der Vergangenheit genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
