Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchführung von Instandhaltungsarbeiten und Pflege der Außenanlagen.
- Arbeitgeber: Caritasverband Aschaffenburg - Stadt und Landkreis e.V., ein wertschätzender Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sozialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung und finde Sinn in deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick, Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege steht der Caritasverband Aschaffenburg - Stadt und Landkreis e.V. zusammen mit den anderen Wohlfahrtsverbänden in der Mitverantwortung für die sozialen Verhältnisse in Stadt und Landkreis Aschaffenburg. Wir setzen uns ein für die sozialen Belange der Menschen, die Hilfe und Unterstützung benötigen. Wir beraten, betreuen und machen zahlreiche Angebote in der Gefährdetenhilfe, der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe, der Suchthilfe sowie in der Flüchtlings- und Migrationshilfe. Die Arbeit beim Caritasverband Aschaffenburg - Stadt und Landkreis e.V. ist mehr als irgendein Job. Sie unterstützen direkt oder indirekt Menschen, ihr Leben zu meistern, ihre individuelle Not zu überwinden und sich gut innerhalb der rasant verändernden Gesellschaft entwickeln zu können. Diese besondere Aufgabe basiert neben hoher Fachlichkeit auf unseren christlichen Werten und gibt Ihrer Tätigkeit einen tieferen Sinn.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung allgemeiner Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten im Gebäude und auf dem Außengelände
- Ausführung von Malerarbeiten sowie kleineren Reparaturen
- Pflege und Gestaltung der Grün- und Außenanlagen (z. B. Gartenarbeiten)
- Überwachung der Ordnung und Sauberkeit in der Einrichtung
- Unterstützung bei technischen Anliegen im Haus
- Ansprechpartner für Bewohnerinnen und Bewohner sowie Mitarbeitende bei technischen Fragestellungen
Ihr Profil:
- Handwerkliches Geschick und Erfahrung im Bereich Instandhaltung
- Kenntnisse in Maler- und Gartenarbeiten wünschenswert
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Zusammenarbeit in einem motivierten Team
- Vergütung nach AVR Caritas
- Geregelte Arbeitszeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Stellenausschreibung – Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche) Arbeitgeber: Stadt und Landkreis e.V.
Kontaktperson:
Stadt und Landkreis e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellenausschreibung – Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Einrichtung, sprich mit Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Caritasverband arbeitet. Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des Caritasverbands. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft, Menschen zu helfen und Teil eines wertschätzenden Umfelds zu sein.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen in den Vordergrund zu stellen – das ist genau das, was sie suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellenausschreibung – Hausmeister (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Hausmeister bei uns interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!: Hast du handwerkliches Geschick oder Erfahrung in der Instandhaltung? Erzähl uns davon! Wir wollen wissen, welche Fähigkeiten du mitbringst und wie du diese in deinem zukünftigen Job bei uns einsetzen kannst.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind – das zeigt, dass dir die Bewerbung wichtig ist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt und Landkreis e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Caritasverband
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über den Caritasverband Aschaffenburg informieren. Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie deine Rolle als Hausmeister in die Gesamtstrategie passt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du handwerkliches Geschick oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Caritasverband stark auf den Umgang mit Menschen fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine freundliche Art und deine Freude am Kontakt mit anderen betonen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern oder Kollegen kommuniziert hast und bringe diese Erfahrungen ein.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.