Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung für Pflegeberufe und gestalte innovative Bildungsprojekte.
- Unternehmen: Öffentlich-rechtliche Institution mit einem herzlichen Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Inklusives Umfeld mit Du-Kultur und respektvollem Miteinander.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und fördere die nächste Generation von Pflegekräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung in der Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für die bedarfsorientierte Planung, Organisation und Umsetzung aller Ausbildungen auf Sekundarstufe II sowie Tertiärstufe für rund 50 Lernende und Studierende der Pflegeberufe und zusätzlich in der Hotellerie und im Betriebsunterhalt.
- Personelle Führung der 4 hauptberuflichen Berufsbildenden Pflege.
- Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen.
- Beratung aller internen und externen Anspruchsgruppen in Bildungsfragen.
- Erstellung und Umsetzung von Richtlinien, Bildungskonzepten und -projekten.
- Vertretung der Heime Uster in der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster.
- Organisation von Berufsinformationsanlässen und Repräsentation der Heime Uster in der Öffentlichkeit zu Bildungsfragen.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe.
- Führungsstärke und mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung.
- Eidg. Fachausweis Ausbilder/in.
- Sehr gute allgemeine sowie branchenspezifische Kenntnisse der Bildungslandschaft und der angebotenen Ausbildungscurricula.
- Erfahrung in Konzeptentwicklung und Projektmanagement.
- Beraterische Erfahrung sowie adressatengerechte Kommunikation in einem komplexen, interprofessionellen Umfeld.
- Grosses Organisations- und Koordinationstalent.
- Hohes Engagement für die Berufsbildung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, fundierte IT-Kenntnisse.
Wir bieten Dir:
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Zusammenarbeit und Vernetzung im Kader der Pflege und interdisziplinär mit allen Bereichen.
- ein offenes und herzliches Arbeitsklima.
- die Möglichkeit dich weiterzubilden.
- die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen.
Deine Vorteile:
- Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen.
- Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin.
- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV).
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises.
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises.
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks.
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke.
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen.
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage:
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen.
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen.
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag.
Sozialleistungen:
- Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%.
- Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar.
Inklusion:
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Abteilungsleiter/-in Berufsbildung Arbeitgeber: Stadt Uster
Die Heime Uster bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem respektvollen und offenen Arbeitsumfeld, das auf Augenhöhe kommuniziert. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, sowie attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen, sind wir ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die sich für die Berufsbildung im Pflegebereich engagieren möchten. Unsere inklusive Kultur fördert Chancengleichheit und Wertschätzung, was uns zu einem einzigartigen Arbeitsplatz in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/-in Berufsbildung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei authentisch!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei einfach du selbst. Zeige deine Leidenschaft für die Berufsbildung und wie wichtig dir das Wohlergehen der Menschen ist. Authentizität kommt immer gut an und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Ausbildung und deine Führungsstärke zu sprechen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kommst du schneller in Kontakt mit uns und zeigst, dass du proaktiv bist. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über unsere Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/-in Berufsbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar zum Ausdruck bringen. Wir schätzen Authentizität und Offenheit.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du genau zu den Heimen Uster passt und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Uster vorbereitet
✨Informiere dich über die Heime Uster
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Heime Uster verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, lies über ihre Werte und das Angebot. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsstärke und Erfahrung in der Berufsbildung unter Beweis stellen. Wenn du von deinen Erfolgen erzählst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Heime Uster großen Wert auf Empathie und Teamarbeit legen, ist es wichtig, dass du diese Eigenschaften während des Interviews zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse von Lernenden eingegangen bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Abteilung zurzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb der Heime Uster.
