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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausbildung im Pflegebereich und entwickle innovative Konzepte.
- Arbeitgeber: Heime Uster, eine respektvolle Institution der Langzeitpflege.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima und interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Großbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du‑Kultur.
Verantwortlichkeiten
- Du bist verantwortlich für die empathische und professionelle Pflege sowie für die Durchführung von Ausbildungsaufgaben im Bereich der Pflege.
- Du arbeitest interprofessionell, entwickelst Konzepte und pflegst eine klare und adressatengerechte Kommunikation.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson auf Tertiärstufe
- Führungsstärke und mindestens vierjährige Erfahrung im Bereich Ausbildung
- Fachausweis Ausbildner/in (SVEB 2)
- Sehr gute allgemeine sowie branchenspezifische Kenntnisse der Bildungslandschaft und der angebotenen Ausbildungscurricula
- Erfahrung in Konzeptentwicklung und Projektmanagement
- Beraterische Erfahrung sowie adressatengerechte Kommunikation in einem komplexen, interprofessionellen Umfeld
- Hohes Engagement für die Berufsbildung, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, fundierte IT-Kenntnisse
Wir bieten Dir
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Zusammenarbeit und Vernetzung im Kader der Pflege und interdisziplinär mit allen Bereichen
- ein offenes und herzliches Arbeitsklima
- die Möglichkeit dich weiterzubilden
- die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen
Abteilungsleiter/-in Berufsbildung 80 - 100% Arbeitgeber: Stadt Uster
Kontaktperson:
Stadt Uster HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter/-in Berufsbildung 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch die Werte und die Kultur der Heime Uster teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Berufsbildung! Sprich darüber, wie wichtig dir die Ausbildung von Pflegefachpersonen ist und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter/-in Berufsbildung 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist uns wichtig, also lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum dir die Pflege von betagten Menschen am Herzen liegt.
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Qualifikationen schnell erfassen können!
Betone deine Teamfähigkeit: Da wir in einem interprofessionellen Umfeld arbeiten, ist Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Uster vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Heime Uster
Mach dich mit den Werten und der Kultur der Heime Uster vertraut. Zeige in deinem Interview, dass dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt und dass du Professionalität, Authentizität und Freundlichkeit schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und deine Erfahrung in der Ausbildung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Interprofessionelle Kommunikation üben
Da die Stelle interprofessionelle Zusammenarbeit erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du klar und adressatengerecht kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Konzeptentwicklung stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an Konzeptentwicklung und Projektmanagement zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der Ausbildungsangebote beizutragen.