Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden in einer respektvollen Du-Kultur.
- Unternehmen: Die Heime Uster, eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, offenes Arbeitsklima und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohlergehen betagter Menschen und entwickle dich in einem vielfältigen Team.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachfrau/-mann HF und gute digitale Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 82000 - 103000 € pro Jahr.
Die Heime Uster sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben
- Professionelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden
- Fachgerechte Ausführung der verordneten medizin‑diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
- Alle Aufgaben der ersten Bezugsperson
- Übernahme der Tagesverantwortung
- Sicherstellen des Pflegeprozesses mit BESA und easyDOK
Das bringst Du mit
- Motivation, in einer Langzeitinstitution (offene, geschützte Abteilungen oder auf der Abteilung mit AÜP) zu arbeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute digitale Kenntnisse für die tägliche elektronische Administration mit BESA, easyDOK und den gängigen Office‑Programmen
- Berufserfahrung in einer Langzeitinstitution von Vorteil
Wir bieten Dir
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz
- ein offenes und herzliches Arbeitsklima
- ein Umfeld mit Mitarbeitenden aus über 30 verschiedenen Nationen und einem hohen Frauenanteil in Führungspositionen
- die Möglichkeit, sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
- einen Lohn in der Grössenordnung von 82'000 bis 103'000 Franken, abhängig von Ihren Erfahrungen
- die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen
Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen
- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar.
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann HF Arbeitgeber: Stadt Uster
Die bHeime Uster bieten dir als Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann HF eine sinnstiftende Tätigkeit in einem respektvollen und offenen Arbeitsumfeld. Mit über 340 engagierten Mitarbeitenden aus mehr als 30 Nationen fördern wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungsmaßnahmen und bieten attraktive Sozialleistungen sowie ein herzliches Arbeitsklima. Hier triffst du auf eine wertschätzende Du-Kultur, die dir ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Wohlergehen unserer Bewohnenden beizutragen.
