ppWas du bei uns leistest, macht Sinn! /ppDie bHeime Uster /b sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur. /ph3Deine Hauptaufgaben /h3ulliProfessionelle, individuelle und beziehungsorientierte Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden /liliAls erste Bezugsperson verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses mit Einbezug des sozialen Umfeldes /liliAnsprechperson für Angehörige in den Themen Information, Beratung und Begleitung /liliAktive Mitwirkung in der Umsetzung von unserem Konzept für geschützte Demenzabteilungen /liliFachgerechte Ausführung der verordneten medizin-diagnostischen und therapeutischen Massnahmen /liliÜbernahme der Tages- und Schichtverantwortung /li /ulh3Das bringst Du mit /h3ulliHohe Motivation unsere Vision gemeinsam anzustreben /liliausgewiesene berufliche Erfahrungen im Fachbereich Demenz /liliAbgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF oder ausländisches Diplom mit SRK-Anerkennung /liliInteresse an Fort- und Weiterbildungen (zbsp. CAS in Lebensweltorientierter Demenzpflege) /liliSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /liliGute digitale Kenntnisse für die elektronische Administration mit BESA (zukünftig interRAI), easyDOK und den gängigen Office-Programmen /li /ulh3Wir bieten Dir /h3ullieine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz /liliein offenes und herzliches Arbeitsklima /lilidie Möglichkeit, dich weiter zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen, bspw. als Fachverantwortliche /liliMitwirkung in Projekten /lilidie sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen /li /ulh3Deine Vorteile /h3h3Weiterbildung /h3pDie Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen. /ph3Vergünstigungen /h3ulliZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.) /liliJahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises /liliJahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises /liliVergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks /liliNutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke /liliVerbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen /li /ulh3Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage /h3ulliBis 49. Altersjahr: 5 Wochen /liliAb 50. Altersjahr: 6 Wochen /lili2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag /li /ulh3Sozialleistungen /h3pOptimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter /ph3Besoldung /h3p24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn. /ph3Inklusion /h3pDie Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. /ppBei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit. /ph3Du oder Sie? /h3pBei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. /p /p #J-18808-Ljbffr
Diplomierte Pflegefachfrau HF / Diplomierter Pflegefachmann HF, mit vertieften Kenntnissen in der Demenzpflege Arbeitgeber: Stadt Uster
Die Stadt Uster bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Co-Leitung der Schulimmobilien, in der Sie nicht nur Verantwortung für die Bewirtschaftung und Modernisierung von acht Schulstandorten und Kindergärten übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Bildungsinfrastruktur beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum fördert die Stadt Uster eine positive Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
