Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden in einer respektvollen Du-Kultur.
- Unternehmen: Öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem herzlichen Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und 4 bezahlte Ruhetage.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben betagter Menschen und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ und gute digitale Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3750 - 5000 € pro Monat.
Was du bei uns leistest, macht Sinn! Die Heime Uster sind kein anonymer Großbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben
- Professionelle Betreuung und Pflege unserer Bewohnenden
- Fachgerechte Ausführung der verordneten medizin-diagnostischen und therapeutischen Massnahmen
- Übernahme der Tageskoordination
- Mitverantwortlich für die Umsetzung des pflegerischen Leistungsauftrages
- Sicherstellen des Pflegeprozesses mittels BESA & easyDok
Das bringst Du mit
- Motivation, in einer Langzeitinstitution (offene, geschützte Abteilungen oder auf der Abteilung mit AÜP) zu arbeiten
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ
- Interesse an Fort- und Weiterbildungen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute digitale Kenntnisse für die tägliche elektronische Administration mit BESA, easyDOK und den gängigen Office-Programmen
- Weiterbildung als Berufsbildner/in oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Berufserfahrung in einer Langzeitinstitution von Vorteil
Wir bieten Dir
- eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Bereich von hoher gesellschaftlicher Relevanz
- ein offenes und herzliches Arbeitsklima
- die Möglichkeit, sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
- die sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen
Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen
- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermäßigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus
- 4 bezahlte Ruhetage
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar.
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heißt alle Menschen willkommen. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Fachfrau / Fachmann Gesundheit FaGe Arbeitgeber: Stadt Uster
Die Heime Uster bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in der Langzeitpflege, wo das Wohlergehen der Bewohner im Mittelpunkt steht. Mit einem offenen und herzlichen Arbeitsklima, hervorragenden Sozialleistungen und gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Stadt Uster die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Hier erwartet dich ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe und zahlreiche Vergünstigungen, die das Arbeiten in dieser Institution besonders attraktiv machen.
