pWas du bei uns leistest, macht Sinn. /p pDie bHeime Uster /bsind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur. /p pDie Ausbildung von Lernenden und Studierenden in der Pflege ist eines der zentralen strategischen Ziele der Heime Uster in den nächsten Jahren. Um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen, setzen wir auf hauptberufliche Berufsbildnerinnen und Berufsbildner. Sie leisten einen entscheidenden Beitrag zur Ausbildungsqualität und begleiten unsere Lernenden und Studierenden kompetent auf ihrem Weg in den Pflegeberuf. /p pZur Verstärkung unseres Bildungsteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine zuverlässige und motivierte Persönlichkeit als Dipl. Pflegefachperson HF. /p h3Deine Hauptaufgaben /h3 ul liPlanen und koordinieren von Lernphasen (Einführungs- Kompetenz- und Qualifikationsphase) von Lernenden und Studierenden /li liSicherung der Qualität der praktischen Ausbildung auf den Abteilungen /li liUnterstützung der Lernenden und Studierenden in der Entwicklung ihrer Schlüsselkompetenzen (Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz) /li liMündliche und schriftliche Beurteilung der Lernenden und Studierenden /li liMitwirken im Selektionsprozess /li liDokumentieren des Ausbildungsstandes nach gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben /li liMitwirken bei der Entwicklung und Umsetzung der Bildungsziele /li liNimmt an betriebsinterne Sitzungen der Abteilung sowie an den Berufsbildner Sitzungen aktiv teil /li /ul h3Das bringst Du mit /h3 ul liDiplom als Pflegefachperson HF /li liErfahrung in der Berufsbildung /li liSVEB 1 /li liBelastbarkeit und Flexibilität sowie hohe Sozialkompetenzen im Umgang mit Jugendlichen /li liInteresse an Fort- und Weiterbildungen /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /li /ul h3Wir bieten Dir /h3 ul liein junges und dynamisches Team /li liArbeitszeiten hauptsächlich Montag bis Freitag /li lieine attraktive Entlöhnung, die den hohen Anforderungen entspricht /li liein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima /li lidie sehr guten Sozialleistungen der Stadt Uster und weitere attraktive Anstellungsbedingungen /li /ul h3Deine Vorteile /h3 h3Weiterbildung /h3 pDie Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen. /p h3Vergünstigungen /h3 ul liZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.) /li liJahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises /li liJahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises /li liVergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks /li liNutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke /li liVerbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen /li /ul h3Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage /h3 ul liBis 49. Altersjahr: 5 Wochen /li liAb 50. Altersjahr: 6 Wochen /li li2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag /li /ul h3Sozialleistungen /h3 pOptimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter /p h3Besoldung /h3 p24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn. /p h3Inklusion /h3 pDie Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. /p pBei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit. /p h3Du oder Sie? /h3 pBei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. /p #J-18808-Ljbffr
Hauptberufliche/r Berufsbildner/-in für Pflege HF / FaGe / AGS Arbeitgeber: Stadt Uster
Die Stadt Uster bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Co-Leitung der Schulimmobilien, in der Sie nicht nur Verantwortung für die Bewirtschaftung und Modernisierung von acht Schulstandorten und Kindergärten übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Bildungsinfrastruktur beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum fördert die Stadt Uster eine positive Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
