Was du bei uns leistest, macht Sinn!
Die
Heime Uster
sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben
Zubereitung von abwechslungsreichen Speisen für unsere Bewohnenden sowie Gäste und Mitarbeitenden in unserem Restaurant
Übernahme der Tagesverantwortung bei Abwesenheit des Vorgesetzten
Mitorganisation des Tagesablaufes sowie Abdeckung aller Küchenbereiche
Durchführung von Banketten und externen Anlässen
Mitverantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienevorschriften
Begleitung und Betreuung der Lernenden als Berufsbildner/-in
Das bringst Du mit
Abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch EFZ
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Berufsbildung von Vorteil
Leidenschaft für den Kochberuf, kreativ, flexibel, belastbar und teamfähig
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Flexibilität und Bereitschaft für Wochenenddienst
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir
Ein eingespieltes Team und eine gelebte Du-Kultur in einem familiären Haus
Attraktive Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen der Stadt Uster
Die Möglichkeit, sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
Deine Vorteile
ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermäßigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion Die Stadt Uster heißt alle Menschen willkommen. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
#J-18808-Ljbffr
Die
Heime Uster
sind kein anonymer Grossbetrieb. Wir sind eine öffentlich-rechtliche Institution der Langzeitpflege mit einem breit gefächerten Angebot. Rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich mit Elan und Empathie um die 220 Bewohnenden. Du passt perfekt zu uns, wenn dir das Wohlergehen von betagten Menschen am Herzen liegt, wenn du Professionalität schätzt und dir Authentizität, Freundlichkeit und Offenheit im täglichen Umgang wichtig sind. Wir begegnen einander über alle Hierarchiestufen hinweg auf Augenhöhe und leben eine respektvolle Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben
Zubereitung von abwechslungsreichen Speisen für unsere Bewohnenden sowie Gäste und Mitarbeitenden in unserem Restaurant
Übernahme der Tagesverantwortung bei Abwesenheit des Vorgesetzten
Mitorganisation des Tagesablaufes sowie Abdeckung aller Küchenbereiche
Durchführung von Banketten und externen Anlässen
Mitverantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienevorschriften
Begleitung und Betreuung der Lernenden als Berufsbildner/-in
Das bringst Du mit
Abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin/Koch EFZ
Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Berufsbildnerausweis sowie Erfahrung in der Berufsbildung von Vorteil
Leidenschaft für den Kochberuf, kreativ, flexibel, belastbar und teamfähig
Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Flexibilität und Bereitschaft für Wochenenddienst
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir
Ein eingespieltes Team und eine gelebte Du-Kultur in einem familiären Haus
Attraktive Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen der Stadt Uster
Die Möglichkeit, sich zu entwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen
Deine Vorteile
ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermäßigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter www.bvk.ch.
Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion Die Stadt Uster heißt alle Menschen willkommen. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
#J-18808-Ljbffr
