Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40'500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.
Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben
- Umsetzen des Pflegeprozesses und enge Zusammenarbeit mit den Fallführenden
- Ressourcenorientierte Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten
- Begleitung und Anleitung von Lernenden bei ihrem Ausbildungsprozess
- Elektronische Dokumentation der Leistungen und Beobachtungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Als Dispatcher*in:
- Anmeldungen intern, extern entgegennehmen, bearbeiten und triagieren
- Organisation und Planung aller Klient*innen Einsätze im Pflegebereich
- Schnittstellenmanagement: intern, extern
- Telefondienst, inkl. Entgegennahme von Rückmeldungen und Beschwerden sowie korrekte Weiterleitung an die zuständigen Personen
- Wochenenddienst im Homeoffice ca. 1-2x/Monat
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene EFZ-Ausbildung als FaGe
- Freude an der Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten sowie ein hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
- Digitale Fitness für die tägliche elektronische Administration
- Erfahrung mit Perigon und in der Einsatzplanung der Spitex zwingend
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Optional eigenes Auto (Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder Führerausweis Kategorie B alternativ stehen E-Bikes zur Verfügung
Wir bieten Dir
- Arbeitszeiten mit Berücksichtigung deiner individuellen Möglichkeiten
- Spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf professionelle Dienstleistungen, Beziehungsaufbau und doch akuter Pflege im häuslichen Umfeld
- Weiterentwicklung durch unser attraktives Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot
- Abgerundet wird unser Angebot durch moderne Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen
Deine Vorteile
- Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen.
- Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin.
- Vergünstigungen ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahresabonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
- Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen, Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
Sozialleistungen
- Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar.
Besoldung
- 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Spitex - Fachperson Gesundheit EFZ Arbeitgeber: Stadt Uster
Die Spitex Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur pflegt. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und modernen Anstellungsbedingungen bietet die Stadt Uster ihren Mitarbeitenden nicht nur attraktive Sozialleistungen, sondern auch die Chance, in einem inklusiven Umfeld zu arbeiten, das Chancengleichheit und persönliche Entwicklung fördert. Hier kannst du deine Fähigkeiten in der ambulanten Pflege optimal entfalten und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Lebensqualität der Klientinnen und Klienten leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spitex - Fachperson Gesundheit EFZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Spitex oder im Gesundheitswesen arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Spitex Uster, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu ihrer Kultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erzähl von deinen Erfahrungen und warum dir die Arbeit mit Klientinnen und Klienten am Herzen liegt. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spitex - Fachperson Gesundheit EFZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du für die Spitex Uster brennst!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in unserem Team einbringen kannst.
Achte auf die Details!:Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Lies alles nochmal durch und achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind. Wir wollen dich schließlich erreichen können!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Uster vorbereitet
✨Informiere dich über die Spitex Uster
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Spitex Uster verschaffen. Schau dir ihre Mission, Werte und das Leistungsspektrum an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Kultur passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in der Pflege gearbeitet hast. Denk an Situationen, in denen du selbstständig Entscheidungen getroffen hast oder wie du mit Klienten umgegangen bist. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten lebendig zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Organisation. Du könntest nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik fragen. So zeigst du, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Sei du selbst
In der Du-Kultur der Spitex Uster ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Interviewer, dich besser kennenzulernen und zu sehen, ob du gut ins Team passt.
