Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und fördere die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Spitex Uster, Teil der Stadt Uster, mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Regelmäßige Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität von Klienten durch professionelle Pflege und Unterstützung.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachfrau/-mann und Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 60000 € pro Jahr.
Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40’500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern.
Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.
Zur Verstärkung für unser top motiviertes Team in der Spitex Uster suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung eines somatischen Pflegeteams
- Förderung, Coaching und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Durchführung von Mitarbeitenden- und Entwicklungsgesprächen
- Mitwirkung bei der Rekrutierung, Verantwortung für die Einführung und Beurteilung neuer Mitarbeitender
- Leiten von Teambesprechungen sowie Fördern einer wertschätzenden Teamkultur und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
- Verantwortung für eine bedarfsgerechte Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen
- Verantwortung für eine hohe Pflegequalität sowie Umsetzung von qualitätssichernden Massnahmen
- Übergeordnete Ansprechperson für Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörige
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Sicherstellung und Steuerung des Team-Controllings sowie Einleitung geeigneter Massnahmen
- Mitverantwortung für die Ausbildung von Lernenden und Studierenden in Zusammenarbeit mit der ausbildungsverantwortlichen Person
- Gezielte Delegation von Aufgaben sowie Mitarbeit in Projekten und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Spitex Uster
Das bringen Sie mit:
- Diplom als Pflegefachfrau/-mann HF/FH
- Ausgewiesene, stellenbezogene Führungsweiterbildung und -erfahrung oder die Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren
- Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung intern, wie auch extern
- Digitale Fitness und Freude an der elektronischen Administration
- Erfahrung im Spitex-Setting sowie Kenntnisse in Perigon und RAI-HC von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie ein sehr gutes mündliches Verständnis von CH-Deutsch
Wir bieten Ihnen:
- Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, mit der Möglichkeit für gelegentliches Homeoffice
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf der professionellen Erbringung unserer Dienstleistungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Attraktive Anstellungsbedingungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien für alle und ab 50 Jahren 6 Wochen, ausserordentliche Pensionskassenlösung etc.
Weiterbildung: Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin.
Vergünstigungen: ZVV-BonusPass, Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder, Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster, vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks, Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke, verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen, Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage.
Sozialleistungen: Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar.
Inklusion: Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Spitex - Teamleitung Pflege Arbeitgeber: Stadt Uster
Die Stadt Uster bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Position als Leiter/in des Geschäftsfelds Sicherheit und Kommandant/in der Stadtpolizei. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung fördert die Stadt ein positives Arbeitsumfeld, in dem innovative Sicherheitsstrategien entwickelt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten und einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, was die Stadt Uster zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spitex - Teamleitung Pflege erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Uster ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Stadt Uster.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Stadt Uster zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spitex - Teamleitung Pflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Stadt Uster zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Stadt Uster relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Stadt Uster, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Uster vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
