Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Sicherheit und gestalte aktiv den Veränderungsprozess mit.
- Unternehmen: Drittgrößte Stadt im Kanton Zürich mit dynamischem Wachstum.
- Vorteile: Führungsposition mit Einfluss auf die Lebensqualität und Sicherheit der Bürger.
- Weitere Informationen: Gestalte eine vertrauensvolle und leistungsorientierte Führungskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wichtigen Weiterentwicklungsprozesses und forme die Zukunft der Stadt.
- Qualifikationen: Höhere Fach- oder Hochschulausbildung sowie Führungserfahrung im öffentlichen Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 62100 - 75900 € pro Jahr.
Die Abteilung Sicherheit leistet einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit und einer hohen Lebensqualität in der drittgrößten Stadt im Kanton Zürich. Sie vereint die Stadtpolizei, den Bevölkerungsschutz mit Zivilschutz und Stützpunktfeuerwehr, die Publikumsdienste sowie den Bereich Recht und Vollstreckung. Die Abteilung befindet sich in einem wichtigen Weiterentwicklungsprozess. Im Zentrum stehen die Stärkung der Führungsstrukturen, die Förderung einer bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die gezielte Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen.
Für die Führung der Abteilung und die aktive Gestaltung dieses Veränderungsprozesses suchen wir per 1. 2027 oder nach Vereinbarung eine Persönlichkeit als Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Sicherheit 80 - 100%.
Deine Hauptaufgaben:
- Personelle, organisatorische, fachliche und finanzielle Führung der Abteilung Sicherheit mit rund 90 Mitarbeitenden sowie zahlreichen engagierten Angehörigen der Milizorganisationen in Feuerwehr, Zivilschutz und Seerettung.
- Strategische Weiterentwicklung der Abteilung sowie Förderung einer vertrauensvollen, leistungsorientierten und wertschätzenden Führungskultur.
- Mitgestaltung der gesamtstädtischen Entwicklung als Mitglied der Verwaltungsleitung und Übernahme bereichsübergreifender Verantwortung.
- Erfüllen der gesetzlichen und politischen Aufträge sowie Weiterentwicklung der Dienstleistungen und Prozesse.
- Beratung des Stadtrats in sicherheitsrelevanten Fragen und Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen.
- Initiierung und Begleitung von Projekten und Veränderungsprozessen.
- Übernahme einer zentralen Rolle im Gemeindeführungsorgan (GFO) und Mitgestaltung der städtischen Krisenvorsorge.
Das bringst Du mit:
- Eine höhere Fach- oder Hochschulausbildung sowie eine anerkannte Weiterbildung in Management und Leadership.
- Umfassende Führungserfahrung, idealerweise im öffentlichen Umfeld, sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende und Organisationseinheiten werteorientiert und zielgerichtet zu führen.
- Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für politische und verwaltungsinterne Zusammenhänge.
- Ein Verständnis, Menschen, Organisationen und Sicherheitsstrukturen weiterzuentwickeln und unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Lösungen zu gewinnen.
- Entscheidungs- und Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, verschiedene Interessen konstruktiv zusammenzuführen.
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und einen souveränen Umgang in Krisensituationen.
- Du bist eine gewinnende, integre und reflektierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und natürlicher Autorität.
Deine Ansprechperson: Bei Fragen freut sich unser Stadtschreiber über deine Kontaktaufnahme.
Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Sicherheit in Uster Arbeitgeber: Stadt Uster
Die Stadt Uster bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Co-Leitung der Schulimmobilien, in der Sie nicht nur Verantwortung für die Bewirtschaftung und Modernisierung von acht Schulstandorten und Kindergärten übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Bildungsinfrastruktur beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum fördert die Stadt Uster eine positive Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Sicherheit in Uster erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Uster
Wenn du auf der Website von Stadt Uster stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiterin oder Abteilungsleiter Sicherheit in Uster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Uster erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Uster vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
