Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40’500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und vorantreiben möchten. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren. Unsere Werte, unsere Kultur Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur. Deine Hauptaufgaben Personelle und fachliche Leitung der Administration mit vier Mitarbeitenden und einer/eines KV-Lernenden Finanzielle Führung der Spitex Uster inkl. Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und Führung Budgetprozess sowie Fakturierung Aufbereitung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung sowie für die Abteilung Gesundheit der Stadt Uster Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Interpretation von Kennzahlen Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung des ERP-Systems (Perigon) im Bereich Administration und Finanzen Leitung und Mitarbeit in Projekten Mitverantwortung für die gesamte operative Betriebsführung als Mitglied der Geschäftsleitung Mitverantwortung für die Umsetzung der strategischen Ziele der Spitex Uster Das bringst Du mit Aus-/Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen auf Stufe eidg. Fachausweis oder höher Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen & Controlling sowie Führung eines Teams Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe finanzielle Zusammenhänge adressatengerecht und verständlich zu vermitteln, Hands-On-Mentalität Sehr selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz mit ausgeprägter Kundenorientierung Hohe Affinität im Umgang mit IT-Anwendungen sowie zu Themen rund um die Digitalisierung Wir bieten Dir Arbeitszeiten mit Berücksichtigung deiner individuellen Möglichkeiten Eine spannende und vielseitige Tätigkeit, mit Fokus auf professionelle Dienstleistungen Ein gut eingespieltes Team voller Engagement, Freude und Begeisterung Weiterentwicklung durch unser attraktives Aus-, Weiter- und Fortbildungsangebot Abgerundet wird unser Angebot durch moderne Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen der Stadt Uster, wie z.B. 5 Wochen Ferien und ab 50 Jahren 6 Wochen Deine Vorteile Weiterbildung Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen. Vergünstigungen ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.) Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag Sozialleistungen Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter Besoldung 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn. Inklusion Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit. #J-18808-Ljbffr
Leitung Finanzen & Administration / Mitglied der Geschäftsleitung in Uster Arbeitgeber: Stadt Uster
Die Stadt Uster bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Co-Leitung der Schulimmobilien, in der Sie nicht nur Verantwortung für die Bewirtschaftung und Modernisierung von acht Schulstandorten und Kindergärten übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Bildungsinfrastruktur beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum fördert die Stadt Uster eine positive Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
