Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die ambulante Pflege und Betreuung für Klienten eigenständig durchzuführen.
- Unternehmen: Spitex Uster, ein Teil der Stadt Uster mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Inklusives Arbeitsumfeld mit offener Du-Kultur und hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und verbessere ihre Lebensqualität.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder Mittelschulabschluss, hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir von der Spitex Uster, einem Geschäftsfeld der Stadt Uster, suchen engagierte Kolleginnen und Kollegen, welche gemeinsam mit uns die ambulante Pflege, Betreuung und Unterstützung für etwa 40’500 Einwohnerinnen und Einwohner in der Stadt Uster und der Gemeinde Mönchaltorf sicherstellen und voranbringen möchten. Unser Leistungsspektrum umfasst sowohl somatische als auch psychiatrische Pflege, Beratung, Haushilfe und Betreuung sowie den Spitex-Shop. Zudem sind wir ein Ausbildungs- und Praktikumsort und Mitglied der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster. Unsere Mission ist es, die Lebensqualität unserer Klientinnen und Klienten durch professionelle, fürsorgliche und individuelle Pflege, Betreuung und Unterstützung im Haushalt zu verbessern. Mit unserer Hilfe können die Klientinnen und Klienten in ihrer gewohnten Umgebung bleiben oder nach einem stationären Aufenthalt früher nach Hause zurückkehren.
Unsere Werte, unsere Kultur
Unsere Arbeitsumgebung ist geprägt von Vertrauen, Respekt und offener Kommunikation. Wir schätzen die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeitenden und fördern eine Kultur des gegenseitigen Lernens und Unterstützens. Bei uns pflegen wir eine Du-Kultur.
Deine Hauptaufgaben
- Das Erlernen und eigenständige Durchführen der pflegerischen und betreuerischen Aufgaben für unsere Klientinnen und Klienten, wobei du stets auf ihre individuellen Bedürfnisse und verfügbaren Ressourcen achtest.
- Das Erlernen des Pflegeprozesses, der Erstellung eines Pflegeplans sowie der zielorientierten Durchführung von Pflegemassnahmen unter professioneller Anleitung.
Das bringst Du mit
- Für die 3-jährige HF Pflegeausbildung eine abgeschlossene Berufsausbildung mit eidgenössischem Fähigkeitsausweis oder Mittelschulabschluss.
- Für die verkürzte Ausbildung (2 Jahre) einen FaGe-Lehrabschluss mit mindestens Note 5 und einem halben Jahr Arbeitserfahrung.
- Ein bestandenes Eignungsverfahren am Bildungszentrum ZAG oder CBZ.
- Persönliche Fähigkeiten, ein hohes Mass an Eigeninitiative und Selbständigkeit, psychische und physische Belastbarkeit und eine sehr gute Beobachtungs-, Entscheidungs- und Reflexionsfähigkeit.
- Optional ein eigenes Auto (Kilometerentschädigung durch die Spitex) oder den Fahrausweis Kategorie B.
Wir bieten Dir
- Ein engagiertes Umfeld mit kompetenter Unterstützung und Begleitung durch unser motiviertes Berufsbildungsteam.
- Gezielte Lernprozessbegleitung, damit du schrittweise Verantwortung für Deinen Lernprozess und somit für die Klientinnen und Klienten übernimmst.
- Lern-Training-Transfer-Tage, an denen du dein Fachwissen erweitern und vertiefen kannst.
- Interne und externe Praktika mit ausgewählten Partnern der Ausbildungskooperation Gesundheitsmeile Uster, sowie individuell gestaltete Lerntransfertage.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit, wie zum Beispiel mit dem Haushilfe Team.
Deine Vorteile
- Weiterbildung: Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen.
- Vergünstigungen: ZVV-BonusPass, Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder, Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster, vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks, Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke, verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen.
- Ferien: 4 bezahlte Ruhetage, bis 49. Altersjahr: 5 Wochen, ab 50. Altersjahr: 6 Wochen.
- Sozialleistungen: Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%.
- Besoldung: 24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, alle erhalten einen 13. Monatslohn.
- Inklusion: Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze.
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
Spitex - Studierende/Studierender Pflege HF im Bereich Somatik Arbeitgeber: Stadt Uster
Die Stadt Uster bietet eine herausfordernde und sinnstiftende Position als Leiter/in des Geschäftsfelds Sicherheit und Kommandant/in der Stadtpolizei. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung fördert die Stadt ein positives Arbeitsumfeld, in dem innovative Sicherheitsstrategien entwickelt werden. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitszeiten und einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst, was die Stadt Uster zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
