Die Primarschule Uster ist mit rund 3'000 Schul- und Kindergartenkindern die drittgrösste Schulgemeinde im Kanton Zürich. Uster eine attraktive Stadt in ländlicher Gegend. Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir für das Geschäftsfeld Schulliegenschaften für die Schulanlage Talacker und für die Schulanlage Niederuster je eine engagierte, zuverlässige und tatkräftige Persönlichkeit.
Deine Hauptaufgaben
- Du pflegst und unterhältst die Aussenanlagen, Wege, Plätze und Grünflächen.
- Du übernimmst den Winterdienst und sorgst für sichere Zugänge auf dem gesamten Areal.
- Du unterstützt bei der Reinigung, Pflege und Werterhaltung der Schulgebäude und Infrastrukturen.
- Du hilfst mit, einen reibungslosen Betrieb der Schulanlagen sicherzustellen.
- Du führst kleinere Unterhalts-, Reparatur- und Instandstellungsarbeiten selbständig aus.
- Du arbeitest eng mit dem Haupthauswart, dem Schulbetrieb, internen Stellen sowie externen Handwerks- und Reinigungsfirmen zusammen.
- Du bist im vor Ort eine verlässliche Ansprechperson und begegnest Lehrpersonen, Schülerinnen und Schülern sowie weiteren Nutzerinnen und Nutzern freundlich und hilfsbereit.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Berufslehre, vorzugsweise im handwerklichen oder technischen Bereich
- Mehrjährige praktische Berufserfahrung, idealerweise im Gebäudeunterhalt, in der Hauswartung oder im technischen Dienst
- Freude an praktischer Arbeit im Innen- und Aussenbereich
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein wertschätzender Umgang mit Kindern, Schulen und unterschied-lichen Anspruchsgruppen
Wir bieten Dir
- Eine vielseitige, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem lebendigen Schulumfeld
- Ein eingespieltes Team und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen Arbeitsplatz, an dem du sichtbare Wirkung erzielst und täglich zum funktionierenden Schulbetrieb beiträgst
Weiterbildung
Die Stadt Uster misst der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung einen hohen Stellenwert bei. Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden durch gezielte Bildungsmassnahmen, insbesondere auch ältere Mitarbeitende sowie solche mit Teilzeitanstellungen. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung erhöht die Leistungs- und Veränderungsbereitschaft. Sie trägt zur Erhaltung der Arbeitsmarktfähigkeit bei. Gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten steigern die Attraktivität der Stadt als Arbeitgeberin. Auch helfen sie, vakante Stellen mit eigenem, gut qualifiziertem Personal rasch zu besetzen sowie neue oder veränderte Aufgaben zu erfüllen.
Vergünstigungen
- ZVV-BonusPass (Arbeitnehmende erhalten mit dem BonusPass ein persönliches Jahres-abonnement zu einem ermässigten Preis – und zwar für alle Zonen des ZVV.)
- Jahres- und/oder Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
- Jahreskarte der Stadt- und Regionalbibliothek Uster für 1/3 des Normalpreises
- Vergünstigter Bezug von Reka-Rail-Checks
- Nutzung des Mobility-Angebotes für dienstliche Zwecke
- Verbilligte oder unentgeltliche Eintritte in kulturelle Veranstaltungen und Ausstellungen
Ferien plus 4 bezahlte Ruhetage
- Bis 49. Altersjahr: 5 Wochen
- Ab 50. Altersjahr: 6 Wochen
- 2. Markttag (nach Uster Märt), Heiligabend, Silvester, Berchtoldstag
Sozialleistungen
Optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse für Risiko und ab 21. Altersjahr für Sparen (Beitragsprimat) mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag von 60%. Pensionierung zwischen Alter 60–70 wählbar. Weitere Infos unter
Besoldung
24 Besoldungsklassen mit je 29 Stufen, die sich stark an die Systematik des Kantons Zürich richtet. Alle erhalten einen 13. Monatslohn.
Inklusion
Die Stadt Uster heisst alle Menschen willkommen. Bei uns gehört jeder Mensch ganz natürlich dazu. In unserem inklusiven Arbeitsumfeld setzen wir auf Chancengleichheit, flexible Arbeitsbedingungen und barrierefreie Arbeitsplätze. Offenheit, Respekt und Wertschätzung sind wesentliche Merkmale unserer Zusammenarbeit.
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Wir leben eine Du-Kultur. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise.
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Hauswartmitarbeiterin oder Hauswartmitarbeiter in Zürich Arbeitgeber: Stadt Uster
Die Stadt Uster bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für die Co-Leitung der Schulimmobilien, in der Sie nicht nur Verantwortung für die Bewirtschaftung und Modernisierung von acht Schulstandorten und Kindergärten übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung der Bildungsinfrastruktur beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum fördert die Stadt Uster eine positive Arbeitskultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Einfluss auf die Gemeinschaft auszuüben.
