Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Organisation und Bewertung von Stellen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Die Stadt Vechta bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und spannende Aufgaben.
- Vorteile: Gleitzeit, Firmenfitness, 30+2 Urlaubstage und tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt mit und profitiere von tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48500 - 71000 € pro Jahr.
Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe.
Freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
Eine umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Einsatzorte.
Die Bereitstellung von städt. PKW für Dienstfahrten.
Work-Life-Balance durch Gleitzeit.
Individuelle und bezahlte Fortbildungen.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein Firmenfitness-Programm.
Betriebssportgemeinschaft.
Firmenevents, z.B. Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier.
Tarifliche Leistungen des öffentlichen Dienstes.
Eine Jahressonderzahlung.
Eine betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberbeteiligung.
Tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 + 2 Tagen.
Automatische Gehaltserhöhungen durch Tarifverhandlungen.
Bei der o. g. Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbesetzung mit mindestens 30 Wochenstunden oder ein Jobsharing bei sich ergänzenden Arbeitszeitmodellen ist möglich.
Die Stadt Vechta fördert die Gleichberechtigung aller Geschlechter und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Entgeltzahlung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (je nach persönlicher Voraussetzung).
Aufgaben:
- Bearbeitung der Stellen- und Dienstpostenbewertungen.
- Durchführung von Stellen- und Dienstpostenbewertungen.
- Beratung der Organisationseinheiten bei der Aufstellung von Stellenbeschreibungen.
- Durchführen der Stelleninterviews mit Stelleninhaber und ggf. zuständiger Führungskraft.
- Erstellen der Bewertungsgutachten.
- Bearbeitung der Höhergruppierungen/Herabgruppierungen bzw. Beförderungen.
- Angelegenheiten der Verwaltungsorganisation.
- Erarbeitung von Dienstvereinbarungen und Dienstanweisungen.
- Fortschreibung, Pflege und Entwicklung von Organisationsplänen.
- Produkt- und Aufgabengliederungsplan.
- Geschäftsverteilungsplan.
- Bearbeitung der Aufgabenfelder Stellenbedarf und Aufstellung des Stellenplans sowie Mithilfe bei der Stellenübersicht des Wasserwerks Vechta.
- Organisation der Europa-, Bundestags-, Landtags- und Kommunalwahl für das Stadtgebiet Vechta und die Ortschaft Langförden.
Voraussetzungen:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) mit bestandener Angestelltenprüfung II oder Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), die den Lehrgang derzeit absolvieren.
- Grundwissen im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Beamtenrecht (TVöD, Niedersächsisches Beamten- und Personalvertretungsgesetz).
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten gegenüber internen Mitarbeitenden.
- Erfahrung in der Stellen- und Dienstpostenbewertung und im Erstellen von Bewertungsgutachten wünschenswert.
- Erfahrung im Erarbeiten von Dienstvereinbarungen, Dienstanweisungen und Stellen-/Aufgabengliederungen wünschenswert.
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein.
- Weiterbildungsbereitschaft.
Sachbearbeitung Organisation (m/w/d) EGr. 9c TVöD‑VKA (71000.00 EUR pro Jahr) Arbeitgeber: Stadt Vechta
Die Stadt Vechta bietet als Arbeitgeber eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die durch eine umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten ergänzt wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven tariflichen Leistungen des öffentlichen Dienstes fördert die Stadt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeitende von modernen Arbeitsgeräten und einer Vielzahl an Firmenevents, die den Teamgeist stärken.
