Kita-Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte „Kastanienvilla“

Vollzeit Kein Homeoffice möglich

Ortsgemeinde

OberbilligDie Ortsgemeinde Oberbillig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die gemeindeeigene Kindertagesstätte „Kastanienvilla“ eine

Leitung (m/w/d)

Die Kindertagesstätte „Kastanienvilla“ Oberbillig verfügt über 40 Betreuungsplätze, die alle als Ganztagsplätze angeboten werden. Die Kita arbeitet in 2 Stammgruppen, gruppenübergreifend nach dem situationsorientierten Ansatz.Seit 2006 ist die Kita ein zertifizierter Bewegungskindergarten und arbeitet unter dem Motto: „Nur bewegte Kinder setzen etwas in Bewegung!“ Auch der wöchentliche Waldtag bietet den Kindern die Möglichkeit die Natur zu erfahren und dort ihren Bewegungsdrang auszuleben.2024 nahm die Kita an der Coaching-Initiative „Kita isst besser!“ teil.

Einen wertschätzenden und individuellen Umgang mit Kindern und deren Eltern setzen wir voraus.

Gesucht wird:

Eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die eigenverantwortlich in Abstimmung mit dem Träger die selbstständige Leitung der Kindertagesstätte pädagogisch und organisatorisch vollumfänglich übernimmt

Wir erwarten für diese verantwortungsvolle Aufgabe:

Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Staatlich anerkannte/r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich von Kindertagesstätten
die Zusatzqualifikation „Fachwirt in Organisation und Führung“ wird ausdrücklich begrüßt

Neben guten Fachkenntnissen und fundierten Kenntnissen im Bereich „Qualitätsmanagement in Kindertagesstätten“ kennzeichnen Sie außerdem:

Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
Zuverlässigkeit und Kritikfähigkeit
Hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zum flexiblen Diensteinsatz
Kommunikative Kompetenz

Teamfähigkeit
Personalentwicklungskompetenz
Engagement und Kreativität
Einfühlungsvermögen und Empathie
gute PC-Kenntnisse zur Erledigung der Verwaltungsaufgaben

Hinweis: Mit Inkrafttreten des Masernschutzgesetzes am 01.03.2020 müssen Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren und in Kindertagesstätten tätig sind, gemäß §20 Abs. 8 des Infektionsschutzgesetzes entweder einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern aufweisen. Ein entsprechender Nachweis ist daher altersabhängig zu erbringen.

Eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit

Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld und einem professionellen, motivierten Team

Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) i. V. m. den besonderen Vorschriften für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVSuE)

Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung

Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung (derzeit 39,0 Stunden/Woche). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Vollzeitpräsenz ist jedoch zu gewährleisten.

Bei gleichwertiger Qualifikation und entsprechender Eignung werden Frauen sowie schwerbehinderte Menschen, in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.

bis zum 25.09.2026

Persönliches Kennenlernen kann an einem Hospitationstag und in einem persönlichen Gespräch erfolgen.

Weitere Auskünfte zur Einrichtung und Rückfragen zum Stellenangebot erhalten Sie unter der Telefon-Nr. (06501) 600488.

Informationen zum Datenschutz bei Bewerbungen finden Sie unter www.konz.de/stellenangebote.

#J-18808-Ljbffr