Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und arbeite eng mit Kindern, Eltern und deinem Team zusammen.
- Unternehmen: Dynamische kommunale Kindertagesstätte mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Bei der Stadt Konz ist zum 1. Januar 2027 in der kommunalen Kindertagesstätte „Lorenz-Kellner“ die Stelle der Kita-Leitung (m/w/d) neu zu besetzen. Die Kindertagesstätte „Lorenz-Kellner“ Konz wird als viergruppige Einrichtung mit insgesamt 85 Betreuungsplätzen, davon 50 Plätze ganztags, geführt. Die Kinder werden in einer Regelgruppe, zwei geöffneten Kindergartengruppen mit insgesamt 12 Plätzen für Kinder ab dem vollendeten 2. Lebensjahr und einer Krippengruppe mit 10 Plätzen für Kinder unter 3 Jahren betreut. Die Kita arbeitet in Stammgruppen nach dem situationsorientierten Ansatz.
Wir suchen: eine engagierte und kompetente Persönlichkeit, die eigenverantwortlich in Abstimmung mit dem Träger die selbstständige Leitung der Kindertagesstätte pädagogisch und organisatorisch vollumfänglich übernimmt.
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen
- Personalführung inkl. Hauswirtschafts- und Reinigungskräfte sowie Hausmeister
- Eigenverantwortliche, fachliche und organisatorische Leitung der Kita u. a. Personaleinsatzplanung und Dienstplanerstellung
- Sicherstellung des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages durch Ihr Team in Verbindung mit dem Träger und den Eltern
- Mitwirkung im Team, erzieherische Arbeit mit den Kindern
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger
- Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben
- Durchführung von Aufnahme- und Elterngesprächen
- Organisation und Gestaltung einer positiven und wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelingenden Erziehungs- und Bildungspartnerschaft
Wir erwarten für diese verantwortungsvolle Aufgabe:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung
- gute Fachkenntnisse im Bereich „Qualitätsmanagement in Kindertagesstätten“
- wünschenswert wäre Leitungserfahrung, relevante Zusatzausbildungen bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung (z.B. Fachwirt für Organisation und Führung; Leitungskurs)
- Zuverlässigkeit, hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zum flexiblen Diensteinsatz
- gute PC-Kenntnisse zur Erledigung der Verwaltungsaufgaben
- Teamfähigkeit
- kommunikative Kompetenz
- Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Dialog- und Konfliktfähigkeit, lösungsorientiertes, kooperatives Arbeiten und Loyalität
Wir bieten Ihnen:
- Eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit mit teilweiser Freistellung der Leitung
- Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Umfeld sowie einem professionellen und motivierten Team
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) i. V. m. den besonderen Vorschriften für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE). Die Eingruppierung erfolgt derzeit in Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE.
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Einmalzahlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits)
Hinweis: Mit Inkrafttreten des Masernschutzgesetzes am 01.03.2020 müssen Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren und in Kindertagesstätten tätig sind, gemäß § 20 Abs. 8 des Infektionsschutzgesetzes entweder einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern aufweisen. Ein entsprechender Nachweis ist daher altersabhängig zu erbringen.
Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung, (derzeit 39,0 Stunden/Woche) Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Eine Vollzeitpräsenz ist jedoch zu gewährleisten.
Bei gleichwertiger Qualifikation und entsprechender Eignung werden Frauen sowie schwerbehinderte Menschen, in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt.
Für weitere Auskünfte und Rückfragen zum Stellenangebot steht Ihnen Frau Claudia Berens unter der Telefon-Nr. 06501 6382 gerne zur Verfügung.
Kita-Leitung (m/w/d) - KiTa Lorenz-Kellner Arbeitgeber: Stadt & Verbandsgemeinde Konz
Die Verbandsgemeinde Konz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Dienst bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer positiven Arbeitskultur fördert die Gemeinde die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer stabilen Anstellung in einer lebendigen und unterstützenden Gemeinschaft.
Kontaktdaten:
Stadt & Verbandsgemeinde Konz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) - KiTa Lorenz-Kellner erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt & Verbandsgemeinde Konz haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) - KiTa Lorenz-Kellner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt & Verbandsgemeinde Konz zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt & Verbandsgemeinde Konz vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
