Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte in deiner Stadt und gestalte die Zukunft von Schulen und Sportanlagen.
- Unternehmen: Die Stadt Verl bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Weitere Informationen: Wir fördern Gleichstellung und freuen uns über Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in deiner Gemeinde und bring deine Ideen zur Digitalisierung ein.
- Qualifikationen: Du hast ein Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadt Verl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Gebäudemanagement eine/einen Ingenieurin/Ingenieur als Projektleiterin/Projektleiter Hochbau (m/w/d).
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie agieren als Projektleitung / Bauherrenvertretung von städtischen Neubau-, Umbau-, Erweiterungs- und Sanierungsvorhaben aller Größen und Nutzungsarten (z.b. Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude, Sportanlagen).
- Sie verantworten die Umsetzung des Projektauftrags bis zur Erreichung des Projektziels.
- Darüber sind Sie insbesondere für die Beauftragung, Steuerung und Abrechnung externer Ingenieur- und Gutachterleistungen zuständig.
- Sie arbeiten selbstständig und steuern alle Projektbeteiligten in Bezug auf Termine, Kosten und Qualitäten.
- Sie stellen die Dokumentation des Projektes sicher und sorgen somit für die Bereitstellung der Projektinformationen an alle Beteiligten.
- Sie führen regelmäßig einen Soll-Ist-Vergleich des Projektes, berichten darüber und entwickeln Gegensteuerungsmaßnahmen.
- Sie erstellen Sitzungsvorlagen und stellen diese in verwaltungsinternen bzw. politischen Gremien vor.
- Bei der weiteren Digitalisierung sowie Einbringung eigener Ideen zur Weiterentwicklung des Fachbereichs wirken Sie mit.
Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) im Bauingenieurwesen oder Architektur mit Schwerpunkt Bau/Baumanagement.
- Mind. 2-jährige fachbezogene Berufserfahrung in der Umsetzung und Steuerung von Bauprojekten.
- Gute Kenntnisse des Baurechts, der VOB sowie der HOAI.
- Sicherer Umgang mit MS-Office sowie branchenüblichen Ausschreibungsprogrammen.
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft.
- Sicheres und verbindliches Auftreten, Teamfähigkeit.
- Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen.
- Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Wünschenswert ist die Bereitschaft für dienstliche Fahrten mit dem eigenen PKW unter Zahlung der üblichen Wegstreckenentschädigung, sofern kein Dienstwagen zur Verfügung steht.
Wir bieten Ihnen:
- Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen.
- Einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Leben - die Stadt Verl wurde mit den Qualitätssiegeln „familienfreundlicher Arbeitgeber“ und „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet.
- Eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW verfügbar.
- Corporate Benefits.
- Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen.
- Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz, städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge.
- Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sportangebote.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Stadt Verl fördert die Gleichstellung von Frauen im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Frauen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften sind möglich.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leiterin des Fachbereichs Gebäudemanagement Frau Karin Striewe unter der Rufnummer 05246 / 961-245. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Mirjam Schieb aus dem Bereich Personal unter der Rufnummer 05246 / 961-117.
Bei Interesse können Sie sich bis zum 27.08.2026 auf diese Stelle bewerben. Die Vorstellungsgespräche sind in der KW 37/38 vorgesehen.
Arbeitsort: Verl
Stellennummer: 1231
Ingenieurin/Ingenieur als Projektleiterin/Projektleiter Hochbau (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Verl
Die Stadt Verl ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich der Sozialen Arbeit bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert die Stadt eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
