Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere öffentliche Ordnung und Sicherheit in Verl aufrechterhalten und Bürger unterstützen.
- Unternehmen: Die Stadt Verl, ein familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Stadt und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Verl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Sicherheit und Ordnung eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Teilzeit (21,0 Stunden/Woche). Der Kommunale Ordnungsdienst ist als Streifendienst erster und sichtbarer Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger. Er ergreift Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet Verl. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Ihre Aufgaben:
- Präsenz- und Kontrolldienste im gesamten Stadtgebiet und auf Veranstaltungen (auch außerhalb der regulären Servicezeiten und an Wochenenden)
- Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Erteilung von Auskünften auf der Grundlage der städtischen Satzungen, Verordnungen und gesetzlichen Vorschriften im Zuständigkeitsbereich der örtlichen Ordnungsbehörde
- Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten (z.B. Verstöße gegen städtische Satzungen, Hundeangelegenheiten, Immissionsschutzrecht, Jugendschutz, Verkehrsrecht), Beseitigung ordnungswidriger Zustände
- Ermittlung und Beseitigung von Störungen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Außendienst und Durchsetzung von Maßnahmen zur Beseitigung dieser (u. a. Einsatz von Zwangsmitteln)
- Teilnahme an Groß- und Sportveranstaltungen
- Innendiensttätigkeiten wie Dokumentation der Außendiensteinsätze
- Teilnahme am ordnungsbehördlichen Rufbereitschaftsdienst
Eine Änderung oder Erweiterung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.
Unser Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, eine erfolgreich abgelegte Prüfung im Verwaltungslehrgang I oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Verwaltungswirt/in) in der Kommunalverwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Alternativ ist eine Bewerbung auch ohne eine abgeschlossene Ausbildung im allgemeinen Verwaltungsdienst möglich. Erforderlich ist in diesem Fall die erfolgreiche Teilnahme an dem intern angebotenen Verwaltungslehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach Begründung des Arbeitsverhältnisses.
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Polizei- und Ordnungsrechtes (idealerweise im Kommunalen Ordnungsdienst) sowie des Ordnungswidrigkeitengesetzes.
- Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen Ausdrucksfähigkeit, insbesondere in konfliktträchtigen Situationen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Sicherheits- und Einsatztrainings
- Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst außerhalb der üblichen Servicezeiten, auch am Wochenende, an Feiertagen sowie in den Abendstunden
- Bereitschaft zum Tragen von einheitlicher Dienstkleidung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Führerschein der Klasse B
- Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware wie MS-Office, sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die eingesetzten Fachverfahren
Wir bieten Ihnen:
- leistungsgerechte Bezahlung und eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung inklusive moderner und hochwertiger persönlicher Schutzausstattung
- flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Leben - die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit den Qualitätssiegeln „familienfreundlicher Arbeitgeber“ und „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet
- eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW verfügbar.
- Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
- kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz, kostenfreie städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge
- Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sport- und Entspannungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unser Leiter des Sachgebietes Allgemeine Gefahrenabwehr und Wahlen Herr Jan Henrik Gollers unter der Rufnummer Tel. 05246 / 961-170. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Mirjam Schieb aus dem Bereich Personal unter der Rufnummer 05246 / 961-117. Bei Interesse können Sie sich bis zum 05.07.2026 auf diese Stelle bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsort: Verl
Stellennummer: 1225
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Mirjam Schieb
Kontakt: Stadt Verl, Paderborner Straße 53, 3415 Verl, +49 5246 / 961-117, mirjam.schieb@verl.de
Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Teilzeit (21,0 Stunden/Woche) in Verl Arbeitgeber: Stadt Verl
Die Stadt Verl bietet als Arbeitgeber im Kommunalen Ordnungsdienst eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum, einer modernen Arbeitsplatzausstattung und attraktiven Zusatzleistungen wie einer leistungsorientierten Bezahlung und Gesundheitsförderung ist die Stadt Verl ein familienfreundlicher und sicherer Arbeitsplatz, der zudem durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Teilzeit (21,0 Stunden/Woche) in Verl erhalten könnten
✨Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst
Um im öffentlichen Dienst sichtbar zu werden, kannst du dich aktiv in lokalen politischen oder sozialen Organisationen engagieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, etwas für die Gemeinschaft zu tun.
✨Netzwerke auf Fachveranstaltungen
Schau dir Veranstaltungen und Messen an, die speziell für den öffentlichen Dienst organisiert werden. Hier kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen – das kann dir einen entscheidenden Vorteil bei deiner Bewerbung verschaffen.
✨Nutze lokale Jobportale für Teilzeitstellen
Viele öffentliche Einrichtungen veröffentlichen Teilzeitstellen nicht nur auf großen Jobportalen, sondern auch auf regionalen Websites oder in lokalen Zeitungen. Halte also Ausschau nach spezifischen Plattformen in deiner Stadt oder deinem Bundesland.
✨Bewerbestrategie über unsere Website
Wenn du eine interessante Teilzeitstelle gefunden hast, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das erhöht deine Chancen und du erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung von Stadt Verl.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Teilzeit (21,0 Stunden/Woche) in Verl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Engagement für den öffentlichen Dienst:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt hervorheben, warum dir der öffentliche Dienst am Herzen liegt. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du die Werte und Missionen von Stadt Verl teilst. Denk darüber nach, welche relevanten Erfahrungen du bereits hast, und ziehe Parallelen zwischen deinen Fähigkeiten und den Zielen der Institution.
Hebe relevante Qualifikationen hervor:Stell sicher, dass du alle relevanten Zertifikate und Qualifikationen in deinem Lebenslauf aufführst. Im öffentlichen Dienst können spezifische Schulungen oder Fortbildungen entscheidend sein. Gehe durch deinen Werdegang und hake ab, was für die Position Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Teilzeit (21,0 Stunden/Woche) in Verl bei Stadt Verl besonders wichtig sein könnte.
Flexibilität in der Teilzeit deutlich machen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. In deinem Lebenslauf oder Anschreiben kannst du angeben, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist. Das kann den Auswahlprozess erleichtern und zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.
Nutze unsere Website für eine unkomplizierte Bewerbung:Vergiss nicht, dass die Bewerbung über unsere Website am einfachsten ist! Dort kannst du sicherstellen, dass alle Dokumente richtig formatiert und die benötigten Informationen vollständig sind. So steht deinem Weg zu Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Teilzeit (21,0 Stunden/Woche) in Verl bei Stadt Verl nichts im Weg!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Verl vorbereitet
✨Vorbereitung auf strukturelle Fragen
Im öffentlichen Dienst sind Fragen zum Umgang mit gesetzlichen Vorgaben und öffentlichen Werten sehr wichtig. Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zu Themen wie Transparenz und Integrität klar darzustellen und Beispiele aus deinem Werdegang, die diese Werte widerspiegeln, parat zu haben.
✨Vertraut mit der Organisation
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben und Leistungen von Stadt Verl. Warum bewirbst du dich speziell für diese Teilzeitstelle? Zeige dein Interesse an den spezifischen Projekten oder Initiativen, an denen das Unternehmen arbeitet und bring deine Ideen ein.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Eine Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst erfordert oft ein hohes Maß an Flexibilität. Sei bereit, über deine Verfügbarkeit zu sprechen und wie du in unterschiedlichen Situationen effektive Ergebnisse liefern kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen der Organisation anzupassen.
✨Beteilige dich aktiv im Gespräch
Im öffentlichen Dienst ist Teamarbeit entscheidend. Stelle während des Interviews Fragen, die zeigen, dass du an einer Zusammenarbeit interessiert bist, wie zum Beispiel: "Welchen Teamgeist schätzen Sie bei Stadt Verl?". So signalisierst du, dass du nicht nur Teil des Teams werden, sondern auch aktiv mitarbeiten möchtest.
