Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere öffentliche Ordnung und Sicherheit in Verl aufrechterhalten und Bürger unterstützen.
- Unternehmen: Die Stadt Verl, ein familienfreundlicher und attraktiver Arbeitgeber.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit deiner Stadt und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Verl sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Sicherheit und Ordnung eine/einen Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Teilzeit (21,0 Stunden/Woche). Der Kommunale Ordnungsdienst ist als Streifendienst erster und sichtbarer Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger. Er ergreift Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet Verl. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.
Ihre Aufgaben:
- Präsenz- und Kontrolldienste im gesamten Stadtgebiet und auf Veranstaltungen (auch außerhalb der regulären Servicezeiten und an Wochenenden)
- Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Erteilung von Auskünften auf der Grundlage der städtischen Satzungen, Verordnungen und gesetzlichen Vorschriften im Zuständigkeitsbereich der örtlichen Ordnungsbehörde
- Feststellung und Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten (z.B. Verstöße gegen städtische Satzungen, Hundeangelegenheiten, Immissionsschutzrecht, Jugendschutz, Verkehrsrecht), Beseitigung ordnungswidriger Zustände
- Ermittlung und Beseitigung von Störungen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im Außendienst und Durchsetzung von Maßnahmen zur Beseitigung dieser (u. a. Einsatz von Zwangsmitteln)
- Teilnahme an Groß- und Sportveranstaltungen
- Innendiensttätigkeiten wie Dokumentation der Außendiensteinsätze
- Teilnahme am ordnungsbehördlichen Rufbereitschaftsdienst
Eine Änderung oder Erweiterung der Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten.
Unser Anforderungsprofil:
- abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, eine erfolgreich abgelegte Prüfung im Verwaltungslehrgang I oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (Verwaltungswirt/in) in der Kommunalverwaltung oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit
- Alternativ ist eine Bewerbung auch ohne eine abgeschlossene Ausbildung im allgemeinen Verwaltungsdienst möglich. Erforderlich ist in diesem Fall die erfolgreiche Teilnahme an dem intern angebotenen Verwaltungslehrgang I zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach Begründung des Arbeitsverhältnisses.
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich des Polizei- und Ordnungsrechtes (idealerweise im Kommunalen Ordnungsdienst) sowie des Ordnungswidrigkeitengesetzes.
- Kontaktfreude, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen Ausdrucksfähigkeit, insbesondere in konfliktträchtigen Situationen
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen Sicherheits- und Einsatztrainings
- Bereitschaft zum regelmäßigen Dienst außerhalb der üblichen Servicezeiten, auch am Wochenende, an Feiertagen sowie in den Abendstunden
- Bereitschaft zum Tragen von einheitlicher Dienstkleidung
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Führerschein der Klasse B
- Kenntnisse im Umgang mit der gängigen Standardsoftware wie MS-Office, sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die eingesetzten Fachverfahren
Wir bieten Ihnen:
- leistungsgerechte Bezahlung und eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
- einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum sowie eine moderne Arbeitsplatzausstattung inklusive moderner und hochwertiger persönlicher Schutzausstattung
- flexible Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und persönlichem Leben - die Stadt Verl wurde von der Bertelsmann Stiftung mit den Qualitätssiegeln „familienfreundlicher Arbeitgeber“ und „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet
- eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW verfügbar.
- Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
- kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz, kostenfreie städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge
- Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sport- und Entspannungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt.
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unser Leiter des Sachgebietes Allgemeine Gefahrenabwehr und Wahlen Herr Jan Henrik Gollers unter der Rufnummer Tel. 05246 / 961-170. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Mirjam Schieb aus dem Bereich Personal unter der Rufnummer 05246 / 961-117. Bei Interesse können Sie sich bis zum 05.07.2026 auf diese Stelle bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsort: Verl
Stellennummer: 1225
Ihre Ansprechpartnerin: Frau Mirjam Schieb
Kontakt: Stadt Verl, Paderborner Straße 53, 3415 Verl, +49 5246 / 961-117, mirjam.schieb@verl.de
Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Teilzeit (21,0 Stunden/Woche) in Verl Arbeitgeber: Stadt Verl
Die Stadt Verl bietet als Arbeitgeber im Kommunalen Ordnungsdienst eine unbefristete Teilzeitstelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglicht. Mit einem vielfältigen Aufgabenspektrum, einer modernen Arbeitsplatzausstattung und attraktiven Zusatzleistungen wie einer leistungsorientierten Bezahlung und Gesundheitsförderung ist die Stadt Verl ein familienfreundlicher und sicherer Arbeitsplatz, der zudem durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Teilzeit (21,0 Stunden/Woche) in Verl erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Infoabende der Stadt Verl. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Verl und den Kommunalen Ordnungsdienst. Zeige, dass du die Herausforderungen kennst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d) in Teilzeit (21,0 Stunden/Woche) in Verl mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Kommunalen Ordnungsdienst zu arbeiten.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen gut lesbar sind. Wir schätzen eine gute Präsentation!
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Sicherheit und Ordnung hast, dann bring das zur Sprache! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den Button 'Jetzt auf diese Stelle bewerben' auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Verl vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Verl
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Stadt Verl und den Kommunalen Ordnungsdienst informieren. Schau dir an, welche Herausforderungen es in der Stadt gibt und wie der Dienst zur Sicherheit und Ordnung beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Kontakt mit Bürgern hattest oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in Kommunikation und Durchsetzungsvermögen zu demonstrieren, was für die Stelle wichtig ist.
✨Kleide dich angemessen
Da du im Kommunalen Ordnungsdienst arbeiten wirst, ist ein professionelles Auftreten wichtig. Wähle eine angemessene Kleidung, die sowohl seriös als auch bequem ist. So hinterlässt du einen positiven ersten Eindruck.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten zu verbessern, was für die Stadt Verl von Vorteil ist.
