Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) in VZ- o. TZ u. Inklusionsfachkräfte in TZ (19,0 o. 29,0 h) in Verl

Die Stadt Verl sucht für die städtischen Kindertageseinrichtungen Abenteuerland und Kleine Strolche zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit und für die städtischen Kindertageseinrichtungen Sürenheide, Abenteuerland und Kleine Strolche Inklusionsfachkräfte in Teilzeit (19,0 oder 29,0 Stunden). Sämtliche Stellen werden zunächst befristet bis zum 31.07.2027 besetzt.

Ihr Aufgabengebiet:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
• Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in der Gruppe unter Berücksichtigung der Lebenssituation der Kinder, ihrer Familie und der Konzeption der Einrichtung
• Gestaltung von Bildungs- und Erziehungsprozessen
• Planung und Durchführung der regelmäßigen Elternarbeit
• Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
• Als Inklusionsfachkraft begleiten Sie Kinder mit einem besonderen Förderbedarf und wirken an den Antragsverfahren mit. Sie erstellen gezielte Förderangebote und arbeiten eng mit den beteiligten Fachkräften zusammen.

Unser Anforderungsprofil:

• Nachgewiesene Qualifikation als staatlich anerkannte/anerkannter Erzieherin/Erzieher, Heilpädagogin/Heilpädagoge, Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger oder eine andere Qualifikation als Fachkraft nach der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel
• Gute Fachkenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
• Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie einen wertschätzenden, liebevollen und individuellen Umgang mit Kindern
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
• Professionelle Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung

Wir bieten Ihnen:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a TVöD/SuE; bei einem Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich der Inklusionsarbeit erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8 b TVöD/SuE
• Einarbeitung im Rahmen eines bestehenden Einarbeitungskonzeptes
• eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW verfügbar.
• Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
• Zahlung der SuE-Zulage (ggf. Umwandlung in bis zu zwei zusätzliche Umwandlungstage)
• Regenerationstage (bis zu 2 pro Kalenderjahr)
• Arbeiten mit digitalen Medien: Elternkommunikation über eigene Kita-App
• Regelmäßige Arbeitskreise zu unterschiedlichen Themen durch Fachberatung im Haus
• Möglichkeit der Supervision
• Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sportangebote
• Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz, städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stadt Verl wurde mit den Qualitätssiegeln „familienfreundlicher Arbeitgeber“ und „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Katharina Klau aus dem Fachbereich Jugend unter der Rufnummer 05246 / 961 264 zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frank Schwemin aus dem Bereich Personal unter der Rufnummer 05246 / 961 111. Bei Interesse können Sie sich bis zum 31.07.2026 auf diese Stelle bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort: Verl
Stellennummer: 1225

Ihr Ansprechpartner:
Herr Frank Schwemin
Kontakt
Stadt Verl
Paderborner Straße 533415 Verl
+49 5246 961-111
Frank.Schwemin@verl.de