Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern und entwickle individuelle Förderangebote.
- Unternehmen: Die Stadt Verl sucht engagierte Fachkräfte für ihre Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4000 € pro Monat.
Die Stadt Verl sucht für die städtischen Kindertageseinrichtungen Abenteuerland und Kleine Strolche zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit und für die städtischen Kindertageseinrichtungen Sürenheide, Abenteuerland und Kleine Strolche Inklusionsfachkräfte in Teilzeit (19,0 oder 29,0 Stunden). Sämtliche Stellen werden zunächst befristet bis zum 31.07.2027 besetzt.
Ihr Aufgabengebiet:
- Umsetzung des pädagogischen Auftrages im Sinne des Kinderbildungsgesetzes
- Mitarbeit bei der kontinuierlichen konzeptionellen Weiterentwicklung
- Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit in der Gruppe unter Berücksichtigung der Lebenssituation der Kinder, ihrer Familie und der Konzeption der Einrichtung
- Gestaltung von Bildungs- und Erziehungsprozessen
- Planung und Durchführung der regelmäßigen Elternarbeit
- Beobachtung und Dokumentation der Lern- und Entwicklungsprozesse der Kinder
- Als Inklusionsfachkraft begleiten Sie Kinder mit einem besonderen Förderbedarf und wirken an den Antragsverfahren mit. Sie erstellen gezielte Förderangebote und arbeiten eng mit den beteiligten Fachkräften zusammen.
Unser Anforderungsprofil:
- Nachgewiesene Qualifikation als staatlich anerkannte/anerkannter Erzieherin/Erzieher, Heilpädagogin/Heilpädagoge, Heilerziehungspflegerin/Heilerziehungspfleger oder eine andere Qualifikation als Fachkraft nach der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel
- Gute Fachkenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Hohe fachliche und soziale Kompetenz sowie einen wertschätzenden, liebevollen und individuellen Umgang mit Kindern
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen
- Professionelle Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Fortbildung
Wir bieten Ihnen:
- Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 8 a TVöD/SuE; bei einem Tätigkeitsschwerpunkt im Bereich der Inklusionsarbeit erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 8 b TVöD/SuE
- Einarbeitung im Rahmen eines bestehenden Einarbeitungskonzeptes
- eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Informationen sind auf der Website der KVW verfügbar.
- Angebote zur Entgeltumwandlung, eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Bezahlung, Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
- Zahlung der SuE-Zulage (ggf. Umwandlung in bis zu zwei zusätzliche Umwandlungstage)
- Regenerationstage (bis zu 2 pro Kalenderjahr)
- Arbeiten mit digitalen Medien: Elternkommunikation über eigene Kita-App
- Regelmäßige Arbeitskreise zu unterschiedlichen Themen durch Fachberatung im Haus
- Möglichkeit der Supervision
- Angebote zur Gesundheitsförderung, betriebsärztliche Betreuung, Sportangebote
- Kostenfreie Parkplätze am Arbeitsplatz, städtische Ladesäulen für E-Fahrzeuge
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stadt Verl wurde mit den Qualitätssiegeln „familienfreundlicher Arbeitgeber“ und „Attraktiver Arbeitgeber“ ausgezeichnet. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches, Neuntes Buch, sind ausdrücklich erwünscht und werden besonders berücksichtigt. Eine Stellenteilung und die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Katharina Klau aus dem Fachbereich Jugend unter der Rufnummer 05246 / 961 264 zur Verfügung. Bei Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frank Schwemin aus dem Bereich Personal unter der Rufnummer 05246 / 961 111. Bei Interesse können Sie sich bis zum 31.07.2026 auf diese Stelle bewerben. Bitte nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt auf diese Stelle bewerben". Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsort: Verl
Stellennummer: 1225
Ihr Ansprechpartner:
Herr Frank Schwemin
Kontakt
Stadt Verl
Paderborner Straße 533415 Verl
+49 5246 961-111
Frank.Schwemin@verl.de
Pädagogische Fachkräfte (w/m/d) in VZ- o. TZ u. Inklusionsfachkräfte in TZ (19,0 o. 29,0 h) in Verl Arbeitgeber: Stadt Verl
Die Stadt Verl ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vielfältiges Aufgabenspektrum im Bereich der Sozialen Arbeit bietet. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert die Stadt eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersversorgung und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stadt Verl, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Stadt Verl passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Verl vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Stadt Verl gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Stadt Verl.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
